افضل رد على السؤال السابق إذا جاء التقييم على هذا الشكل، فهذا يدفعني لتحسين سيرتي الذاتية ويحفّزني لبذل جهد أكبر، مع العلم أني أرى نفسي جديراً بهذه الوظيفة لديكم ... الإطلاع على المزيد
عادة ما تجري المنشأة ممثلة بإدارة الموارد البشرية مقابلة شخصية مع كل موظف يستقيل من عمله أو يتقدم بطلب عدم تجديد عقدة مع المنشأة وذلك بهدف معرفة الأسباب الحقيقية للإستقا ... الإطلاع على المزيد
حاول دائما الابتعاد عن كلمه لاأعرف ولتكن أجاباتك دبلوماسيه
مقابلة نهاية الخدمة هي الإجتماع الختامي بين إدارة الشركة / المؤسسة، أو من يمثلها، وبين موظف قرر ترك العمل طواعية أو تقرر إنهاء خدماته. الغرض من المقابلة هو جمع معلومات يم ... الإطلاع على المزيد
في كثير من الأحيان لا نعلم لماذا قرر الموظف ترك الشركة. إجراء مقابلة مع الموظف يسمح للمؤسسات تسليط الضوء على مجالات التحسين والتصرف بشكل فعال واستباقي ... الإطلاع على المزيد
شكراً للدعوة ،، مقابلة نهاية الخدمة تمثل فرصة جيدة لمناقشة الموظفين في أسباب الاستقالة وتعد المعلومات المقدمة من الموظف ذات قيمة كبيرة إذ تسلط الضوء علي تحسين بيئة ال ... الإطلاع على المزيد
حسب السؤال يكون الجواب. لا تقول لا اعرف ابدأ ابتكر جواباً حتى لو كان غير مناسب المهم لا تقول لا أعرف فهذا سينعكس سلباً على المقابلة وعلى قرار توظيفك. ... الإطلاع على المزيد
شكرا للدعوة - مقابلة الموظف المستقيل طوعيا ( حسب رغبته ) !!!