الحوارات الشائعة في مجتمع تطوير الفئة

تابعنا

اسأل مجتمع المهنيين


اطرح أسئلة مهنية واحصل على أجوبة متميزة من المتخصصين الآخرين.

تدفق اللغة
Hani Alghamdi's image
تم إضافة السؤال من قبل Hani Alghamdi مساعد مصادر في الخدمات المساندة واللوجستية مجموعة شركات يوسف بن أحمد كانو - المملكة العربية السعودية
قبل 7 سنوات
الإجابات:
3
تابع:
المشاهدات:
66
عدد الأصوات:
0
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
Omar  Mohammed Omar Mohammed's image
تم إضافة السؤال من قبل Omar Mohammed Omar Mohammed عامل طباعة أول القوات المسلحة
قبل 7 سنوات
الإجابات:
1
تابع:
المشاهدات:
140
عدد الأصوات:
0
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
samah جمال ذكى متولى رضوان's image
تم إضافة السؤال من قبل samah جمال ذكى متولى رضوان
قبل 8 سنوات
الإجابات:
2
تابع:
المشاهدات:
399
عدد الأصوات:
1
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
As Saleh's image
تم إضافة السؤال من قبل As Saleh Recruitment Manager Saudi House Recruitment
قبل 9 سنوات

ما هو الفرق بين كل من التدريب والتطوير والتخطيط ؟‎

ما هو الفرق بين كل من التدريب والتطوير والتخطيط ؟‎

الإجابات:
4
تابع:
المشاهدات:
1612
عدد الأصوات:
2
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
Default profile image
تم إضافة السؤال من قبل مجدى مساعد
قبل 7 سنوات
الإجابات:
1
تابع:
المشاهدات:
42
عدد الأصوات:
0
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
fayzah mohameed ahmad majrashi's image
تم إضافة السؤال من قبل fayzah mohameed ahmad majrashi مدربة معهد الارتقاء
قبل 6 سنوات
الإجابات:
0
تابع:
المشاهدات:
1
عدد الأصوات:
0
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
علي الحربي's image  
تم إضافة الجواب من قبل  علي الحربي, مدير مبيعات قسم, شركة اسماعيل ابوداود التجارية
قبل 9 سنوات

هما مكملان لبعض  فلن يتحقق الهدف بدون تخطيط وتدريب وتطوير

As Saleh's image  
تم إضافة الجواب من قبل  As Saleh, Recruitment Manager, Saudi House Recruitment
قبل 9 سنوات

التدريب : هو تأهيل موظف للعمل بافضل مما هو عليه من خلال تقييم سنوي يقيم الموظف ويحدد نقاط الضعف والقوة  التطوير : هي التطوير على السياسات والاجراءات المعمول في المؤسسة وا ... الإطلاع على المزيد

جوجو Ragap's image  
تم إضافة الجواب من قبل  جوجو Ragap
قبل 7 سنوات

لابد ان تكون لدينا اداره كافيه للنجاح الشركه وتدريب الموظفين لكي يصبحون قادرين علي العمل  وبالنسبه للستقاله لا داعي لها مادام  الشركه ناجحه  ودوري انا تطويرها   وسعي الي ... الإطلاع على المزيد

Tamer Samir's image  
تم إضافة الجواب من قبل  Tamer Samir, اداري, الواسط لتجاره المعدات الثقيله
قبل 7 سنوات

تقييم الشركه يكون بعده عوامل اولها موقع الشركه في سوق العمل وامكانياتها وطريقه الاداره فيها ومدي التطور والتحسين المستمر فيها فالاداره التي لا تتطور تنحدر فالقوه الان للش ... الإطلاع على المزيد