في شركات بتستخدم هذا التكنيك .. وفي شركات بترسل موظفيها لمراكز التدريب .. الطريقتين يستخدموها الشركات .. وكل شركة حسب امكانيتها تطبق الاساليب المختلفة حتى ترفع من مستوى ا ... الإطلاع على المزيد
كلها موجودة حسب حجم الشركة وحاجتها فيه شركات كبيرة ترسل موضفيها لمراكز تدريب مش عشان انها ماتقدر انو يكون عندها مركز تدريب ولكن من باب اعطي الخبز لخبازه وفي نفس الوقت راح ... الإطلاع على المزيد
الشركات التي يوجد بها موارد بشريه واعية تنشىء مركز التدريب فهو تطوير من عده نقاط * تطوير لمنسوبيها . * ازدايد في داخلها من نواحي كثيرة منها 1- التدريب كتدريب مشترك معا ش ... الإطلاع على المزيد
المفروض ان قطاع الموارد البشرية فى اى منشاة ياهل العاملين داخل الشركة بكل التدريبات ويكون عنده ادارة للتدريب والتطوير داخل الشركة لسببين : الاول / وهو تقليل مصروفات وتكل ... الإطلاع على المزيد
هناك العديد من الشركات تلجأ الى عمل تقييم شامل للموظفين لتحديد نقاط الضعف لديهم ومن ثم تقوم بعمل خطه تدربيه لكل موظف على حسب نقاط الضعف لديه وبناء عليه يتم ارسالهم الى ... الإطلاع على المزيد
من الطبيعى الاستفادة من كلا الجانبين من اجل الابداع فى العمل
لا اعلم .. لم يكن لدى تجارب سابقه
لا شك من وجود موظفين متمرسين ولديهم مهاره ولا يحتاجون لتدريب ولديهم خبره في العمل ولكن هذا لا يمنع من وجود مدربين لتدريب بعض الموظفين الذين قد يحتاجون للتدريب ... الإطلاع على المزيد