ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

الأحباء الكرام سلام الله عليكم ورحمته تعالى وبركاته وأسعد الله أوقاتكم بكل خير ورضا من الله " ما هو مفهوم التدريب "؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل سيد عيد عبد الوهاب محمد , مدير مالي , فلمنج للمقاولات والانشاءات العامة
تاريخ النشر: 2014/06/18
حسام السداتى
من قبل حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

التدريب

هو اكتساب بعض المهارات و الخبرات نتيجة ممارسة بعض الانشطة

وتحدث تغييرا يمكن قياسه قبل و بعد التدريب لمعرفة درجة الاستفادة

WAEL GAMAL AMER AHMED
من قبل WAEL GAMAL AMER AHMED , رئيس حسابات , شركة اولات للتنمية المحدودة

التدريب هو اضافة قيمة متمثله فى مهارة جديدة اضافية او تطوير لمهارة حالية وهو مفيد جدا

AADEL ALYAHYA
من قبل AADEL ALYAHYA , أخصائي تعلم وتطوير , National Water Company

بسم الله الرحمن الرحيم

التدريب هو احد اهم وسائل ادارة الموارد البشرية بحيث تهدف الى: تنمية قدرات الموظفين والحفاظ عليهم وتحفيزهم لتقديم الافضل واستقطاب الكفاءات, مع أهمية تطوير خدمات التدريب ومهارات القائمين عليه باستمرار لتحقيق عوائد أفضل وبتكاليف أقل.

Menerva Melad
من قبل Menerva Melad , Account Executive, Key Accounts , Graphic Home Company

التدريب هو اكتساب مهارات جديده و تعلم ذاتى و غالبا ما يكون بمقابل مادى بسيط او بدون مقابل

Ayoub elha
من قبل Ayoub elha , تقني , شركة خاصة

التدريب هو فن اكتساب المهارة ،وصقلها بواسطة ميكانيزمات و قياسات علمية  محددة،و يساهم في تطوير الذات  و تأهيلها و الرقي بالعنصر البشري،عبر إعطائه المعلومة و تلقينه المهارة

 

التدريب هو الشرح النظرى مع التطبيق العملى لما يراد فهمه ومعرفته وهو لا غنى عنه للتطوير الدائم فى المجالات المختلفه .

georgei assi
من قبل georgei assi , مدير حسابات , المجموعة السورية

التدريب والتنمية هو جهد تنظيمي مخطط يهدف لتسهيل اكتساب العاملين المهارات المرتبطة بالعمل و الحصول على المعارف التي تساعد على تحسين الأداء و أهداف المنظمة.

وفي تعريف آخر فالتدريب والتنمية " هو تجهيز الفرد للعمل المثمر و الاحتفاظ به على مستوى الخدمة المطلوبة ، فهو نوع من التوجيه صادر من إنسان وموجه إلى إنسان آخر" .

و في تعريف آخر فإن التدريب والتنمية يعني : " الجهد المنظم و المخطط له لتزويد القوى البشرية في الجهاز الإداري بمعارف معينة ، و تحسين و تطوير مهاراتها و قدراتها ، و تغيير سلوكها و اتجاهاتها بشكل إيجابي بناء.

وتخلص من التعاريف ما يلي :-

1- أن التدريب والتنمية عملية مستمرة خلال حياة الفرد وفقا لاحتياجاته كفرد و كعضو في المجتمع ، و هو يسعى إلى إحداث تغييرات في أنماط السلوك من خلال تعريضه لأساليب ووسائل تدريبية متطورة .

2- أن التدريب والتنمية وسيلة هامة للفرد فهو يهدف إلى إعطاء الفرصة الكاملة للأفراد لتأدية العمل المطلوب منهم بكفاءة عالية ، ومن ثم فهو وسيلة لتنمية قدرات الفرد التي تفيده في الحصول على اكبر نفع لشخصه و لمنظمته ولمجتمعه المحيط به .

3- أن الكفاءة في العملية التدريبية ترتبط بمجموعة من العناصر التدريبية المهمة و التي منها:- المدرب ، المتدرب ، مكان التدريب والتنمية ، ووقته ، محتوى التدريب والتنمية ، ووسائل التدريب والتنمية و التعليم و التطوير المختلفة . أهمية التدريب: لكي تحقق الإدارة أهدافها تعتمد على مصدرين أساسيين هما أ . الموارد المادية

ب . الموارد البشرية

و تقوم الإدارة بتدريب أفرادها و تنميتهم باستمرار ليتم تزويدهم بالمعلومات و المهارات و الاتجاهات اللازمة التي تجعلهم قادرين على أداء وظائفهم الحالية و المستقبلية بكفاءة و فعالية .

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟