على ماذا يعتمد غالب المؤسسات والشركات العربية في تعيين موظفين الشركة ؟

لاشك الواسطه تلعب دور كبير ولكن بنظري اصحاب الشركات خصوصا الخاصه يريدون الشخص اللذي يقدم كل مالديه ويرضى بالقليل.. للاسف اصبح منتشرا هذا الوضع يرسدون الاكفا وساعات عمل طويله وراواتب ضئيله وانتاجيه عاليه.. بنظري معادله غير منصفه.. ولا اعمم

للأسف على الواسطة

لو تقصد من يختار الموظفين : يعتمد صاحب الشركة على شخص قريب منه فى العمل ليختار الموظفين

لو تقصد اساس الاختيار : قليلا ما يعتمد على الكفأة وكثيرا ما يعتمد على المحسوبية

الشهادات والتعليم العالي والشكل الانيق

المظهر والشهادات العلميه الحاصل خليها

نسبة80% من الشركات العربيه  وخاصة المصريه تعتمد على المعارف واواسطه او بمعنى اخر الكوسه.