عندما تتصل عليك شركة وتسألك اسئلة عن عملك والراتب المتوقع ، ثم يخبروك سنتحدث معاك في وقت آخر حتى نحدد معاك وقت المقابلة؟ ماذا يعني هنا ؟

ليس بالضرور ان تكون المكالمة التلفونية هي ورقة الموافقة على الشخص للوظيفة وكذلك ليست بالضرورة ان تكون معناها الرفض 

اعتقد عند اتصال الشركات على المتقدمين يكون الهدف من الاتصال عدة اشياء

*التحدث مباشرة مع الشخص المتقدم

*مراجعة السيرة الذاتية مع الشخص 

*الراتب المتوقع

*ايضا من الممكن ان الشركة تريد معرفة الراتب المناسب لهذه الوظيفة عند اتصالها بعدة اشخاص لا يعرفون بعضهم 

*ترتيب المتقدمين حسب الاولويات والاحتياجية للشركة

انا باعتقادي لا انظر نظرة تشائمية لمثل هذه المكالمات لانها اساسا نوع من انواع المقابلات ويجب توقع القبول والرفض 

 

يعني بأختصار (((( مع ألسلامة ))))  لاتراجعنا بعد !؟!؟! واللبيب تكفيه ألأشارة ليفهم  !!! ,,, وشكرا

لا احيانا يكون البدجت المخصص لهم اقل من المطلوب ويرفضون التواصل او حضورك لمناقشة الراتب معك

فقد تطلب احيانا راتب اثناء الهاتف وعند الذهاب اليهم وطريقة تنظيم العمل قد تجعلك تتفاوض حول الراتب وتخفيضه طالما وجدت راحتك النفسية

ولكن للاسف قلة من الشركات ومسئولي التوظيف من يعتقدون ويفقهون هذا

بتكون هناك مقارنة بينك و بين المتقدمين و يقومون بعمل تصفية في الكثير من الأحيان لا يتصلون مرة أخرى و هذا يعد عدم خبرة 

هم يقيمون أدائك لأن الأن هناك مقابلات عن طريق الهاتف وهي مقابلات مبدئية 

جاوب بكل صراحة دون مبالغة لأنهم يأخذون كل ماتقول على أنه صحيح من حيث الراتب

ربما سيتصلون بك مرة أخرى لو قالوا لك خلال ...................

فى اعتقادى ان مجرد اجراء مكالمة تليفونية معى عبر الهاتف اولا تكون سيرتى الذاتية حاذت قبولهم ولكن المفاضلة تكون على اساس الراتب الاقل والارزاق فى النهاية بيد الله

في هذه الحالة يكون احد احتمالين 

اما ان الشركة تحدد اللقاءات بعد تحديد الراتب مسبقا بوضع حدود للراتب المتوقع للوظيفة ولحصر المقابلات في الحدود الموضوعة

او ان الشركة تريد ان تعرف حدود المرتبات والوظائف او المهام الوظيفية وتحدد بعدها ماذا تريد

يوجد احتمال وهو انه شركة تود التاكد بانه رأت بك اقل من راتب العمل التي ستعرضه عليك

تعني  انك  لم  تلبي  طلبهم  وصرفوك  بلباقة كما يعتقدون  لاكن  انا ضد  هذه المقوله  لن هناك اشخاص  يعقدون امالهم  

اتصال الشركه عليك بحد ذاته يعني أن خبرتك وكفاءتك مطلوبه حيث كانت سيرتك الذاتيه من المرحله الاولى من المرشحين المختاريين وسؤالهم عن عملك والراتب فهو اسئله مبدئيه لمعرفه من سيتم اختياره للمقابله الشخصيه ويمكن ان تكون اجوبتك عن المرتب بانها قابله للتفاوض وعلى حسب المهام والمسؤليات الموكله المهم ان تكون ايجابيا وتعكس صوره جيده عنك عبر الهاتف مما تجعلهم مهتميين لمقابلتك

يرغبون بتعيين موظف ذو راتب ضعيف