أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لا يمكن الانتظار حتى النتائج النهائيه للعمل
اثناء القيام بمختلف الاعمال التنفيذيه فى مختلف المواقع الخاصه بالعمل يجب على قياس مدى درجه جوده الاعمال المنفذه فعلا والاهداف المحققه ومدى الالتزام بالمخطط وهل نحن نسير نحو النجاح ام لا
التخطيط اولا
التنفيذ ثانيا
المتابعه ثالثا
ومن دون المتابعه وقياس درجات الجوده واجراء مختلف التعديلات الازمه وحل انواع المشاكل المتنوعه و التى قد تطرا على العمل او سيره فى مختلف مراحل تنفيذه لن نصل ابدا الى النهايه المطلوبه والمخطط لها سابقا
بالتأكيد يجب أن يكون هناك معايير لقياس مدى النجاح في سير المخطط لأنه في حالة وجود أي تباين أو أنحراف عن الأهداف المرصوده في مرحله مبكره سوف يسهل أكتشافها وتصحيحها ...بدلا من أنتظار النتائج النهائيه وبالتالي صعوبة تصحيح الأخطاء أن وجدت.
وشكرا
بيطبع تحدد لنفسيك ادوات لقياس مدى نجاح اولا دراست اى مخطط العمال الزمنى المتابعة
بالتأكيد يوجد معايير لقياس النجاح خلال سير العمل لحل المشكلات التي نواجها خلال العمل ولاكن النتظار هو الاستسلام للنتيجة
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟