لماذا يحارب الموظفين بالتخصص الواحد بعضهم البعض؟

1. بالنسبه للموظفين الشعور بعدم الامان الوظيفي وان البقاء للاصلح
2. بالنسبه للادارة فانه اسلوب ان تجعل الموظفين في منافسه وحراب حتى تستطيع السيطره عليهم والحصول على ما تريده (منطق فرق تسد) - اسلوب اداري فاشل الا انه منتشر وعلى وجه الخصوصو في الشركات الصغيرة والعائلية

لا يوجد حروب بين الناس ولكن للأسف الإدارات الطاغية والفاشلة تزرع الحقد والغيرة بين الموظفين مما يجعلهم في حروب بينهم وبين بعضهم في العمل والمال والرزق ولكن إذا أعطى كل ذي حق حقه سينعم الموظفين كلهم بالراحة والأمان وسيعم التعاون والمساعدة بين الجميع