ما سبب قلة فرص الشغل و قلة المهن في الدول العربية ؟

عدم وجود أمان وظيفي .. ولا يوجد قوانين واضحة تحمي الموظف

 

وكل مدير يطلع قوانين من راسه المنتفخ

الترهل الوظيفي في المؤسسات والمحسوبية 

بسبب قلة مؤسسات الدولة

ضعف الاستثمار الصناعي وعدم استقطاب رؤس الأموال

الوظائف موجودة لكن المحسوبية و الرشوة و البيروقاطية و الواسطة في التوظيف هي من الأسباب المعيقة للتوظيف و تدوير عجلة التنمية و رسوخ دهنية الربح السريع 

بالنسبتي لي السبب الرئيسي هو سوء التسيير وإنتشار المحسوبية

أعتقد أن هناك فجوة في مخرجات التعليم وحاجة سوق العمل. القطاع العام لا يستطيع استيعاب خريجي التعليم والقطاع الخاص له متطلبات لا يوفرها التعليم الحالي،،،، يقولون.. رأس المال جبان

السبب في رأيي أن البلدان الأجنبية تعاني من سقوط اقتصادي و هدا سبب للبلدان العربية نقص في الاستثمارات الخارجية و قدوم الاجانب بكثرة للبلدان العربية بحثا عن عمل و بقدومهم لم يبقى مناصب كثيرة و التي بقيت دهبت للمعارف و المحسوبية 

البعد عن الله سبب رئيسى ولكن يندرج تحته الكثير من الامور منها:

1- اختيار الاقرب وليس الانسب (الاقرب للمدير وليس الانسب للوظيفة)

2- تغيير المفاهيم عند اختيار موظفين جدد (حيث يختار البعض على اساس سنين الخبرة او المظهر او الجنس او الاقامة او .....الخ ولكن المهم ان تستشف ما هى فرصتك للاختيار.

3- ان كل منا ينظر الى العمل وكأنه هو من سيرزق نفسه بعمله وينسى ان الرزق من عند الله (ما علينا الا السعى وعلى الله التوفيق فلا تيأس)

هناك اسباب كثيرة بالفعل . . . والتي أدت إلى هذا الامر

- ArWordsHub