ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

اذا حدثت مشكلة بين صاحب الشركة واحد اعضاء فريقك مع العلم ان صاحب الشركة على خطأ فى اى جانب ستكون؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل mahmoud reda abou ghiet , مدير فرع , الشركة الوطنية للمراكز والتحاليل الطبية
تاريخ النشر: 2014/03/26
hossam azzam
من قبل hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

انا سوف اكون بجانب الحق اينما كان حتى لو كنت ضد رائى صاحب الشركه ولان الله وحده هو الرزاق مش صاحب الشركه والله وحده ينصر الحق ابدا ودوما

ولكن هنا يجب تطبيق و استغلال فنون الاداره فى تهدئه صاحب الشركه جدا وابعاد مصدر المشكله من امامه حالا وكذلك ابعاد عضو فريق العمل بسرعه ايضا من امامه واقناعه بما هو صحيح وفى مصلحه سير العمل والشركه ونترك الباقى لله عز وجل

 

As Saleh
من قبل As Saleh , Recruitment Manager , Saudi House Recruitment

اولا احاول جاهدا ترطيب الجو وتهدئة النفوس وثانيا اقوم باستبعاد احد اعضاء الفريق من التعامل معه وعند تهدئة الامر مع صاحب الشركة واحاول جاهدا توضيح الصورة وشرح ما هو مطلوب دون الاساءة له . كما اوجه للعضو بعدم الاحتكاك معه وان يظل بعيد عن اي احتكاك قد يتسبب باحراج كليهما، وعليه يتم ترطيب الجور وتهدئة النفوس والمصالحة والصفح لحل اي خلاف م صاحب الشركة . 

 

Mohamed El Sayed
من قبل Mohamed El Sayed , Project Manager , Saudi Post

اتفق مع اجابة الاستاذ حسام

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

بالتأكيد الموظف وان اخبر صاحب العمل بأنه على خطأ بالبراهين والمعطيات، فأكثر ما يعصبني ان ارى احد يظلم امامي وان اسكت حتى لو فصلت من العمل فيكفيني فخرا اني جاهدت لاجل الحق وليس الباطل ولا النفاق والغش

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟