ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف أتخلص من المركزية في بيئة العمل؟ مع الحفاظ على إتباع سياسة و قوانين الشركة في الإجراءات و الطلبات الإدارية من قبل الموظفين؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Mohammed Al-jeaidi , area sales manager , As-hal Systems for Copmlate Solutions
تاريخ النشر: 2014/03/13
فارس الخليلي
من قبل فارس الخليلي , Safety director , National Company for Education

خلق بيئة عمل تسمح للمبادرات الفردية والجماعية بأخذ طريقها إلى التطبيق والتي تشكل أساسا في تطوير العمل

Husain Al-Guthmi
من قبل Husain Al-Guthmi , Senior Executive Corporate Sales , Tsusho Jamjoom Trading Co. - HINO Trucks

ان تحاول ان تاخذ منحى الثقة من اصحاب القرار في عملك 

وان تقترح عليهم بعد فترة ببعض الصلاحيات لتطوير العمل بشي مدروس وملموس 

وليس كلام فقط في اجتماع عابر ....... واحذر المركزيه صعبه والتعامل مع اصحابها يجب ان يكون بشي ملموس وليس منطوق فقط

واعود لمسالة اكتساب الثقة .............. والله الموفق

منير اللومزي
من قبل منير اللومزي , مدير صيانة , شركة آسعد سعيد للمقاولات

يتم التخلص من المركزية في العمل .

1- وضع خطة لزيادة الثقة المتبادلة بين كادر العمل والتوجه نحو العمل بروح العائلة الواحدة .

2- وضع دراسة موسعة لكادر العمل للتآكد من خبراتهم الحالية والأستراتيجية وتقييم الموقف حسب نتائج الدراسة .

3- تغيير الخطة المتبعة في العمل آلآداري آبتداء من اعلى الهرم ، وحصر المشاكل آلادارية ووضع حلول سريعة لها ,

هناك الكثير من المعادلات آلادارية الواحب اتباعها .

PRADEEP MEHRA
من قبل PRADEEP MEHRA , CEO , Angel international Inc.

دي العزيز، شكرا لك لمعالجة سؤالك لي. بصراحة لا أستطيع أن أفهم بشكل جيد جدا ربما بسبب الترجمة غير صحيحةباللغة الإنجليزية. وأنا لا يمكن قراءة اللغة العربية وسوف نقدر ما اذا كان يمكنك إرسال سؤالك في اللغة الإنجليزية سوف أكونيرجى إعطاء رأيي.

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟