أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يعتبر علم التخطيط ضرورة عملية لتحقيق تنمية الموارد البشرية, خاصة إذا ما علمنا أن الموارد البشرية في أي دولة تمثل عنصرا أساسيا وهاما من عناصر الإنتاج والقوة الدافعة للتنمية,
لذلك فالخطط ينفذها البشر وهنا يدخل العامل البشري الذي ﻻ يتسم بالكمالية فتحدث الانحرافات عن الخطط فيتوجب علينا تغييرها حسب الضروف الانيه ﻻختﻻف العوامل والبيئه المحيطة
نعم ان كانت حالة الواقع التنفيذي متغيرة وغير مستقرة , وبألأمكان تلافيها اثناء التخطيط من خلال الاعتماد على المعطيات المبنية على قاعدة بيانات تحاكي متغيرات الواقع التنفيذي حيث تؤخذ بنظر ألاعتبار حالة تلك المتغيرات عند اعداد التخطيط وتوضع لها نسبة سماحات مقبواة تحاكي المتغيرات ولاتتعارض او تعرقل التنفيذعلى ارض الواقع ضمن اطار تلك المتغيرات ,,, وشكرا
نعم, لذلك يجب على أي خطة أن تكون مرنة في حالة ضعف أو زيادة المعطيات وهي الخطط الثانوية الداعمة للخطة الأساسية
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟