أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
التقييم سيكون مبنى حسب معايير معينه مثلا : طريقه الاسئله وطرحها وفائدتها طريقه الاجوبه وفائدتها الشخصيه بشكل عام من وجهه نظر الاعضاء راي الاعضاء بالشخصيه ومدى حضورها او مايعيبها طبعا هذه بعض المقترحات واطمح واطمع منكم الافضل والمزيد ان وافقتم على الفكره . " باسس التقييم "
فكره جيده اؤيدك عليها
فكرة رائعة و جيدة واتمنى سرعة المبادرة بها
مع الفكرة ولكن افضلها كل اسبوع او شهر وليس يومين فقط ولكن مضمون الفكرة رائع وتمنياتى ان اتكون سنة سعيدة على الجميع
فكرة جميلة وافضلها كل شهر.......
ياريت
ومن سيقوم بطرح هذه الشخصيات للتصويت
جميل جدا جدا ولكن يفضل كل اسبوع او شهر او نختار اجمل شخصية فى عام2013
فكرة جيدة لكن مع الاخذ في الحسبان ان التقييم على الحضور والمتابعة لا يعتبر مناسب فالبعض يطرح اسئلة مكررة واسئلة عامة لا تمس التخصص باي صلة والبعض الاخر يطرح اسئلة في صميم التخصص وليس باستمرار
فكرة جميلة و رائعة
اخوانى الاعزاء :
* الفكره ان الجميع " يقييم " شخصيه احد الاعضاء ان احببتكم اما ( بالتزكيه أو حسب الحروف الابجديه او بشكل دوري)
والغرض ليس لتفضيل احدنا على الاخر ... بل لمعرفه كل فرد تقييم الاخرين به , والوقوف عند ايجابياته والعمل على زيادتها واثرائها
وتجنب سلبياته والابتعاد عنها ومساعده انفسنا لتطوير انفسنا بما ينفعنا في دنيانا واخرانا
* حبذا لو كان التقييم بشكل موضوعي وعلمى وبعيدا عن ايه مجامله وكأن كل واحد منا في مقابله للتوظيف وبصفه رسميه " لا اخويه "
* ارجو من كل واحد فيكم يرغب في تقييم الاخرين به ان يتجمل بالروح الرياضيه ويتحمل رأي الغير به ويتقبل كل ما يقال عنه
* هذه بعض الامور المتعلقه بالفكره وارجو منكم العمل سويا على بلورتها وطريقه آليتها من خلال مقترحاتكم
* واخيرا اشكر لكم اهتمامكم وتعاونكم
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟