أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
هناك من يقوم بتطفيش الموظفين بحجة المنافسة مستخدماً وسائل عدة قد تدفع بأمهر الكوادر الى الهروب والاستقالة من جهة العمل وهناك من يسمي ذلك مضايقات ارتقت الى مستوى المحاربة فما الفرق بين المحاربة والمضايقة وما هي وسائل كل منها؟
برأيي الشخصي المُحاربة والمُضايقة في العمل وجهان لعملة واحدة لأنّ الناتج عنهما هو الإضرار بالعمل وطبعا" هذا يتنافى مع أهداف عقد العمل المُبرم بين الشركة والموظف والذي يُرتب على عاتق الموظف تأدية العمل الموكل إليه بموجب الدور الوظيفي المدرج بالعقد على أكمل وجه لقاء الراتب الذي يتقاضاه
وإن كانت النتيجة واحدة لكن الإختلاف يبقى في الأسلوب المُتبع
فأن تُضايق شخصا" يعني أن تكون مُلما" إلى حد معين بجوانب شخصيته وتتصرف بأسلوب يستفزه ويُفضبه يعني تعكر مزاجه بالمُختصر
أمّا الحرب فهي أوسع نطاقا" وأشمل وخطيرة ، الحرب تدور بين الأعداء ويُسمح فيها بإستخدام كافة الأساليب لأنّ شعار الحروب الغاية تُبرر الوسيلة
ولا يؤمن بهذا الشعار إلاّ الإنتهازيين والوصوليين
المحاربة معنى شامل لكافة أساليب الابعاد
المضايقة معنى جزئي من المحاربة أي التضييق عليك بعدة وسائل
الحرب = اسقاطك وابعادك
المضايقة= إضعاف موقفك
من يحاربك يريد اسقاطك لانه يرى وجودك خطر عليه ويعيق تقدمه في الوظيفة ومن يضايقك يريد اشغالك عن ماهو مهم لكي ترتكب الاخطاء نتيجة مضايقتك وهذه الاخطاء ستضعف موقفك مما قد يتسبب في ازاحتك الى جهة اخرى بالعمل حتى يتفرد لوحده بالطريق الذي يريد الوصول اليه دون منافس
المضايقه هو ان يتم انتقادك ومحاسبتك على كل صغيره وكبيره لكن بدون اتخاذ اي اجراء مضر فيك
اما المحاربة قد تصل الى نصب المكائد لك حتى تقع في الخطأ وتحاسب حساب قد يصل الى ضياع مستقبلك وسمعتك
لكن بصراحة جميل العمل في ظل هذه الاجواءء :)
سيدي الفاضل
المضايقة هي ان يتم معاملتك ككائن غريب في العمل سواء كان ذلك بتجاهلك ...الخ واما المحاربة فهي التصيد لك واستخدام اساليب قذرة بهدف التأثير عليك وجعلك تترك العمل او ان يتم فصلك من العمل واعتقد بأن المحاربة هي مرحلة تأتي بعد المضايقة
وشكرا
ليس المهم الفرق بينهما بل النتيجة وهي عدم الإستقرار في العمل والمساهمة في إزدياد البطالة
عند شعور الموظفيين بعدم الاستقرار والخوف على وظائفهم يبدأون بمحاربة أي موظف جديد أو بارز(ناجح) ظناً أنهم يحمون مصالحهم و هذا يعود إلى الادارة عليا التي لم تؤهل بيئة العمل لتكون مكان ودي و مريح و تنافس صحي
المحاربة هي العداوة ام المضايقة فهي شخص لايتركك وشانك على سبيل المثل
بالطبع لكل منهما اكثر من شكل ولكنى اعتقد ان لكل منهما شكلان مختلفان فالمحاربة لها شكلان وهماالأول/المحاربة او النزاع من اجل التقدم فى العمل والرقى فى المستوى اى كل موظف يسعى لأن يتقدم من مستواه حتى يحصل على مكانه عالية او مال كمافأة او ماشابه وهذا النزاع او المحاربة من هذا النوع محبوبة فى العملالثانى/المحاربة من اجل الإيقاع بأى شخص اخر ومحاولة ايذائه وبالطبع هذا لنوع خطير جدا ويسوف يؤدى إلى ضرر الشركة إذا لم تتخذ قرار حازماما عن المضايقة فهى ايضا من وجهة نظرى لها شكلان الأول/هى مضايقة الاشخاص لعضهم البعض لان احدهم تفوق على الاخر ومن ثم غضب الاخر منه وحاول مضايقته فى حياته الشخصية بالعمل ولكنه لا يؤذى طريقة عمله او حتى لا يحاول الاضرار به اى بعيدا عن العمل ولكنها بالفعل عمل غير اخلاقى بالمرة لانها تؤذى مشاعر الشخص الثانى/هى مضايقة الاشخاص لبعضهم البعض من اجل الايقاع بهم لأنهم شعروا بالغيرة او ما شابه وهذا ايضا غير اخلاقى بتاتا لانه يؤثر هنا على الشخص وعلى العمل لانه من الممكن ان يستخدم اى شىء ليضره فى عمله
وجهان لعملة واحدة والنتيجة على حساب العمل .
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟