كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
السلام عليكم وقعت عقد مع شركة وتم اجباري على كتابة استقالة من العمل بنفس يوم توقيع العقد علماً ان الاستقالة بدون تاريخ وقبل انتهاء العقد تم فصلي بناءً على الاستقالة الفصل كان تعسفي بدون انذار كيف يمكنني ان اثبت ان الاستقالة كانت مع العقد ما هي حقوقي التي اطالب بها ما هي عقوبة تقديم الاستقالة وهل تعتبر تزوير انا رفعت دعوى في المحكمة العمالية ولا اعلم ماذا اطالب به
كان المفترض لا اوقع على الاستقالة وان اجبرت على ذلك ارفع شكوى الى مجلس ادارة الشركة وان لم انصف الجأ الى المحكمة الادارية .
قم بالطعن بالتزوير واذا ثبت أن التوقيع على الاستقاله هو نفس يوم التوقيع على العقد يمكن في هذه الحالة القول ان المدة القانونيه لقبول الاستقاله قد مرة واصبحت الاستقالة كأن لم تكن
و كان يجب عليك رفض التوقيع على الاستقالة من البدايه
