ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

برايك هل الموظف المحافظ على وقت الحضور للعمل ناجحا ؟ ولماذا وهل انتاجية الموظف في سنة جيدة هل يستحق التكريم والثناء عليه .؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل خالد الرضيان , سكرتير تنفيذي مدير اداري , مجموعة شركات قنوات للأعمال
تاريخ النشر: 2018/11/29
Maha Mohamed Kamal Eldin
من قبل Maha Mohamed Kamal Eldin , مدير اداره تخطيط ا القوى العامله جامعه عين شمس , جامعه عين شمس

الحضور فى الميعاد من دلائل انظباط الشخصيه ولكن انظباط الشخص لا يعتبر دليل على نجاحه أما بالنسبة للموظف الحضور فى ميعاد العمل إلزام عليه لانه لانه ان لم يلتزم سيتم خصم التأخيرات من راتبه أو حوافزه أو سيتم تأخير ترقيته  اى اى انه يوجد عقاب لذا هو يلتزم بالحضور لعدم تعرضه لما يترتب عليه من تبعات عدم المحافظه على وقت الحضور 

انتاجيه الموظف خلال سنه تعتبر فتره زمنيه مناسبه لقياس قدرات الموظف وتقييم عمله وشخصيته فى العمل وبالأخص اذا تعرض لمشكله وابتكر طريقه موفره فى الوقت والمجهود والتكلفه الماديه 

واذا كانت انتاجيه الموظف فى سنه جيده يتم الثناء عليه والتكريم لان ذلك يرفع من الروح المعنويه ويعززروح الانتماء للمؤسسة لديه ويجعله يصل إلى الرضاء الوظيفي وبالتالى يزيد سعيه للحصول على مزيد من التكريم والثناء وذلك بتفانيه والاخلاص للعمل والمؤسسه

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟