أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الاجابة رقم 1 اكيد فيجب ان تكون علاقة المدير قريبه من موظفيه لينجح في تسييرهم بشكل افضل و الاستماع لمشاكلهم
علاقة المدير بموظفينه يجب ان تكون قائمه على الاحترام المتبادل و المصداقيه في العمل والعدل وذلك بأن لايكون المدير منحاز لأي موظف دون الاخر لانه هو قدوة موظفينه ف ذا كان سببا للزعزعه والفساد سيصبح جميع الموظفين بنفس الطريقه .
يجب على المدير ان يكون عنصرا قياديا ليس ديكتاتوريا فيثور عليه العمال ولا بمتساهل فيحتقرونه فالبشر مختلفون منهم من يفهم باللين ومنهم بالخشونة فيجب عليه ان يفهم الناس ويتعامل معهم على قدرهم ويجب عليه ان يكون قريب منهم ليعرف احوالهم ويضع خطوط حمراء يعلمها الموظفين اي يجب ان تكون المعامة مرنة بينها حسب الحالة و التوقيت
١/ الامانه و الذمه بما يرضي الله سبحانه وتعالى
٢/ المتابعة والتدقيق
٣/ توزيع مهام العمل حسب الوضع والحالة
٤/ عدم التفرقه بين الموظفين وزرع الأمور البغيضه بما بينهم
٥/ التطوير وإعطاء كل ذي حق حقه
................يجب أن تكون قدوة لموظفيك
يجب ان تكون العلاقة قريبة جدا من الموظفين
الدعم الى التحسين المستمر للموظفين وطاقم الأداري
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
