أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
1- أن تكون لديه فكرة كاملة عن طريقة أداء العمل وامكانية انجازه والوقت المتوقع لانجازه
2- أن تكون لديه القدرة على معرفة قدرات الموظفين
3- تقسيم العمل بين الموظفين حسب قدراتهم
4- القدرة على تنمية وتطوير وتدريب الموظفين
5- القدرة على المناقشة وتقبل الأفكار البنائة
6- القدرة على التحفيز
7- القدرة على بناء فريق عمل مترابط ومتعاون
8- المراقبة الدقيقة
9- الاجتهاد في العمل وأن يكون قدوة للمثابرة
10- دعم فريق العمل
شكرا على الدعوه الكريمه
وأعزز ما جاء برد السيد /عمر سعد ، والتى آرى أنها قد غطت الجانب الأكبر الخاصه بالموضوع ، وإن جاز لى أن أضيف شئ فهو
- القدره على المتابعه الدقيقه لما يتم تنفيذ من أعمال ، ومقارنته المستمره مع الخطط المعتمده من جانب الأداره العليا للمنظمه ، وتحديد آى إنحرافات بطريقه سريعه وحاسمه (سواء من ناحيه الكم أو الكيف أو التوقيتات الزمنيه) ، مع إقتراح حلول لها ، للبدء فورا فى علاجها ، وإتخاذ الأجراءات اللازمه للتأكد من عدم تكرارها مره آخرى من جانب الأداره العليا للمنظمه
مرحبا سلام
توقعاتي في اتجاهين .. الاتجاه الأول هو أستغلال كامل خبراته في الوصل للأهداف المطلوبة
والاتجاه الثاني هو التعاون وأسلوب التعامل مع فريق العمل للوصول أيضا للأهداف المطلوبة
وبالنسبة للمواصفات والمهارات فهي تختلف من شخص لآخر ولا يمكن حصرها ولكن يمكن أن ان يكون هنالك بعض الصفات والمهارات التي تساعد في عملية الأشراف (في حال كان الأشراف على فريق عمل) ومنها اجادة قيادة فريق العمل بالاضافة للخبرة العملية في المجال المطلوب
وشكرا
شكرا لدعوتك
بالحقيقة اتوقع الكثير من المشرف لان منصبه يعتبر حلقة وصل بين الادارة والفريق من ناحية ومن ناحية ثانية هو المحرك الاساس للفريق والموصل الرئيسي لرأي الادارة ورسائلها للفريق, لذلك فأنني اتوقع منه الاتي
مرحبا مسار مهني خاص مع خبرة واداء ابتدائي مضمون بالاظافة للتراكم الادائي الميداني
ان يتسم بالقيادة والمعرفة والمهارات التي تخوله الاشراف على مجموعات اخرى وتقديم التدريب والارشاد والتوجيه لهم
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟