أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
كيف يتعامل المدير فى حين مقابله موظف خارج العمل يرتكب شييء مخالف للادب؟
شكرا للدعوة
القائد هو الذي يشارك و ييساهم و يقود الافراد لتحقيق النتائج و الغايات المدير هو المسول عن تحقيق النتائج و الافراد والذي ليس بالضرورة ان يشارك مع الافراد
المدير
القائد
القائد هو من يشعل النشاط بداخل موظفيه و يحمسهم و يدفعهم للارتقاء بمؤسسة العمل و يطبق سياسة الثواب و العقاب بكل حزم و و لا يعتمد على سنوات الخبرة و لكن على الاجتهاد و الابتكار و الابداع فى العمل و بذلك يكون مصدر للالهام أما المدير فهو أقدم الموظفين من حيث الخبرة غالبا و يكون حرصه الاساسى على اداء مهام العمل الاعتيادية و ادائهم للعمل بصورة سلسة .
القائد اشمل لفظا وافضل قياده وينبغى التنسيق بينهما
لمعرفة الجواب انصحك بقراءة هذا المقال
شكرا لدعوتك
القائد الحقيق هو الذي يجب ان يحمل الصفات الاتية
- القدرة على خلق الاتباع
- القدرة على توحيد الثقافات في ثقافة المنظمة
- القدرة على صنع قادة جدد من ضمن الاتباع
- القدرة على صنع وتحقيق اهداف واحلام الاخرين
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟