أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا لدعوتك
نعم يجب ان يكون هناك مسافة بينه وبين الموظفين لضمان الخصوصية ومنع التجاوز او فقدان الاحترام او امتزاج السلطة مع العلاقة
للأسف اى إجابة على هذا السؤال لن تكون فعالة بنسبة 100% لان التصرف الصحيح يعتمد على بيئة العمل وشخصية كل من الموظف والمدير , فهناك الكثير من الموظفين يتحسن أدائهم فى العمل حسب مدى تقربهم الى المدير لانهم يحتاجوا تشجيع من نوع خاص غير النوع المادى
في كل العلاقات الانسانية لابد من الاحتفاظ دوما بمسافة خاصة ولا يقتصر الامر علي الجانب المهني
ويمكن وضع تلك الحدود بشكل مسبق او اثناء عملية التواصل من خلال تنبيه الموظف لتلك النقاط وغيرها
ولكن من المهم جدا خلق جو من التناسق والتناغم بين الموظفبن بعضهم البعض وبين المدير
شكرا للدعوة
بكل تأكيد يجب علي المدير الاحتفاظ ببعض المسافة بينه وبين موظفيه فهذه المسافة تضم عنصرين الاحترام والتدرج الوظيفي
1 . الاحترام / تجعل للمدير مكانه ويحسن الموظف التعامل معه
2 . التدرج الوظيفي / يجب اتباع قرارات المدير واطلاعه علي كافة الامور
وكما ذكرت الاحتفاظ ببعض المسافة وليس الغاء الموظفين فالوسطية من افضل استراتيجيات ادارة العمل
وشكرا
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟