ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كنت مريضا وفى شدة مرضك جاء من عاتبك على تقصيرك فى عملك وكان مديرك كيف تتعامل كمدير مع الحالات الإنسانية لموظفيك؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل هناء محمد عبد الرحمن محمد , صيدلى على الدرجة الاولى , مستشفى جامعة قناة السويس
تاريخ النشر: 2017/05/18
Ahmed Mohamed
من قبل Ahmed Mohamed , head of human resources , Abdul Rahman AL-Bader Sons CO

شكرا لدعوتي الكريمة للإجابة أما بالنسبة لي كمدير لفريق فأنا دائما أحبذ أن تكون العلاقات بيننا ممتميزة جدا لتعزيز روح الفريق بما لايؤثر على مصلحة العمل وكذلك على المكانة وفي الحالات الإنسانية فأنا برأيي أميل دائما لأن أكون سباقا في مراعاة أي حالة إنسانية لأي أحد من أضاء فريقي وأن أفق بجانبهم وأن أراعي بأن يتم عملهم على أكمل وجه حتى لاتؤثر ظروفهم على إنتاجيتهم. وشكرا لحسن قراءتكم

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟