كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يستحق العامل اجازة مدفوعة الاجر لأداء الامتحانات و تكون بعدد أيام الامتحانات الفعلية و ذلك اذا وافق صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية أو قَبِل استمراره فيها و ذلك عن سنة غير معادة ، أما إذا كان الامتحان عن سنة معادة فيكون للعامل الحق في إجازة دون أجر ، أما في حالة عدم موافقة صاحب العمل على انتساب العامل إلى مؤسسة تعليمية، فللعامل أن يحصل على إجازة لتأدية الامتحان بعدد أيام الامتحان الفعلية تحتسب من إجازته السنوية في حال توافرها، وعند تعذر ذلك فللعامل أن يحصل على إجازة دون أجر.
إجابة حضرتك هي الإجابة النموذجية طبقا لنظام العمل السعودي
يستحق العامل اجازة مدفوعة الاجر لأداء الامتحانات و تكون بعدد أيام الامتحانات الفعلية و ذلك اذا وافق صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية أو قَبِل استمراره فيها و ذلك عن سنة غير معادة ، أما إذا كان الامتحان عن سنة معادة فيكون للعامل الحق في إجازة دون أجر ، أما في حالة عدم موافقة صاحب العمل على انتساب العامل إلى مؤسسة تعليمية، فللعامل أن يحصل على إجازة لتأدية الامتحان بعدد أيام الامتحان الفعلية تحتسب من إجازته السنوية في حال توافرها، وعند تعذر ذلك فللعامل أن يحصل على إجازة دون أجر.
الإجابة في نظام العمل السعودي طبقا لنص المادة المذكورة بالسؤال
