أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الهدف من تعلم الإدارة هو التحكم في أدوات التسيير بما فيها أساليب و سيرورات إتخاد القرارات و بالتالي التحكم في تسيير العلاقة بين المؤسسة و محيطها على المدى الطويل
التحكم في أدوات و أساليب الإدارة الحديثة و من بينها : التكنولوجيا, التسويق, أنظمة المعلومات, تحليل المنافسة, التخطيط الإستراتيجي,...الخ
1- التخطيط: هذه الوظيفة الإدارية تهتم بتوقع المستقبل وتحديد أفضل السبل لإنجاز الأهداف التنظيمية.
2- التنظيم: يعرف التنظيم على أنه الوظيفة الإدارية التي تمزج الموارد البشرية والمادية من خلال تصميم هيكل أساسي للمهام والصلاحيات.
3- التوظيف: يهتم باختيار وتعيين وتدريب ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب في المنظمة.
4- التوجيه: إرشاد وتحفيز الموظفين باتجاه أهداف المنظمة.
5- الرقابة: الوظيفة الإدارية الأخيرة هي مراقبة أداء المنظمة وتحديد ما إذا كانت حققت أهدافها أم لا.
أهمية تعلم الإدارة: نتعلم الإدارة لأسباب كثيرة وأذكر منها:
1- نتعلم كيفية تحقيق الاهداف.
2- نتعلم المنافسة مع منظمات الاعمال الاخرى.
3- نتعلم طرق تسيير الأعمال داخل المنظمة.
4- نتعلم طرق الإرتقاء في معدل النمو والتطوير.
5- نتعلم تحقيق التكامل الداخلي والخارجي للمنظمة.
6- نتعلم كيف نربط بين الوظائف الخمسة المذكورة سابقا.
تحياتي
شكرا لدعوتك
وظائف الادارة هي
- التخطيط
- التنظيم
- التوجيه
- التوظيف
- الرقابة والتقييم
اما لماذا نتعلم الادارة فذلك يرجع للحاجة الماسة لتنظيم الاعمال وتخطيط الاهداف. وتنسيق الجهود والرقابة على العمل وتقييم الجهد للوصول الى الهدف المنشود سواء كان ربحي او غير ربحي
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟