ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ما الفرق بين إدارة الموارد البشرية و إدارة العلاقات العامة ؟ و ما هي أوجه الشبه المهنية و العملية تجاه الإدارتين ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل bandar ayidh owaidh alnukhaysh , مشرف عمليات موادر بشرية , فندق التنفيذيين
تاريخ النشر: 2017/03/18
lubna almasri
من قبل lubna almasri , Administrative Assistant , Virtual World for export and import

الموارد البشرية هي لربط الموظفين بالادارة سواء بالاحتياجات او المهام باختصار هي كل ما يخص الموظف بينما العلاقات العامة فهي علاقة المؤسسة مع الزبائن وكيفية استقطابهم يكون التركيو بشكل اكبر على الزبون و احتياجاته وبعد ذلك ياتيدوره بالتعامل مع الموظف تحت هدف استقطاب الزبون وارضائه .

 

hamada ali salama
من قبل hamada ali salama , retail store manager , Alothaim company

كفاءة المؤسسات تعتمد في المقام الأول على كفاءة العنصر البشري ونجاح المؤسسات يعتمد على إيجاد أفضل العناصر البشرية حتى تتمكن المؤسسة من ضبط الأداء وتحقيق الأهداف الإستراتيجية.

وحيث أن علاقات الموظفين من المهام التي لا يدرك الكثيرين أهميتها فمثلما تحتاج الشركة للتسويق الخارجي فإنها كذلك بحاجة للتسويق الداخلي.

 تحتاج الشركة دائماً أن تتوجه نحو الحوارات الداخلية مع الموظفين حتى تتمكن من معرفة مدى رضا الموظفين وحتى تتمكن من التواصل الفعال معهم مما يرفع من كفاءة الإنتاج.   الموارد البشرية: هي مجموع الأفراد المشكلين للقوى العاملة بمنظمة ما، أو قطاع أعمال أو اقتصاد ما.

إدارة الموارد البشرية: هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتم في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى أعلى مستوى من الإنتاجية بكفاءة وفاعلية والجمع بين الشركة والموظف في الاتجاه والمساهمة في تحقيق أهداف كل منهم وكذلك المساهمة في زيادة حصة الشركة في السوق والمحافظة عليها ويهتم بالبعد البشري في المنشأة.

وللعلاقات العامة أهمية في معرفة النفس البشرية فان كانت ايجابية تم تنميتها وان كانت سلبية تم العمل عليها لتدارك هذه السلبية وفي المحصلة العلاقات العامة يجب الاستفادة منها واستثمارها لإنتاج عمل مميز بقيادة ناجحة.

فالعلاقات العامة هي عملية اتصال تُعبر تعبير صادق عن الواقع وتحترم الموظفين وهي رسالة صريحة وصادقة تستهدف إعلام الموظفين وإغرائهم بهدف تغيير ميولهم واتجاهاتهم, وهي وظيفة للإدارة مستمرة ومخططة هدفها كسب التفاهم بين المؤسسة والموظفين والجمهور وهي تستهدف الرأي العام وتقيسه وتستخدم الإعلام كأهم وسيلة من وسائلها وهي علم اجتماعي تطبيقي لها أجهزتها المختلفة ويفرد لها مستوى تنظيمي واضح في كل مؤسسة أو منظمة. 

تعد العلاقات العامة تستفيد وتستخدم العلاقات الإنسانية لإقامة علاقات طيبة بين الموظفين والعلاقات الإنسانية تدرس الناس أثناء العمل بوصفهم أعضاء في جماعات ودية للعمل أو بوصفهم رجال تنفيذ في الإدارة.  وبما أن العلاقات العامة مع الموظفين ورؤسائهم تتيح للموارد البشرية بأن يتواصل بين هذا وذاك.  وكما أن للعلاقات العامة دور هام في تكوين علاقات مهمة خارج المؤسسة وهذه العلاقات جزء لا يتجزأ من أساسيات الموارد البشرية وهي ما تسهل عملياته الخارجية.

Mohammed Yassin
من قبل Mohammed Yassin , Executive Vice President , Saudi Marble & Granite Factory Company - SMG

 اتفق مع الإجابات السابقة حيث انها تغطي معظم الجواتب وجواب الأخت لبنى مختصر ومباشر وكذلك شرح الأستاذ  علي سلامة فية الشرح الوافي واللازم

مع التقدير

 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

اوجه الشبه

العلاقات العامة تنسق رؤية ورسالة الادارة للمنظمات الاخرى

الموارد البشرية تنيق رؤية ورسالة الادارة لمنسوبي الشركة بكافي القطاعات الاخرى

 

MOHAMMED ELATTAR
من قبل MOHAMMED ELATTAR , مدير مالي , TAZWEED FOR AGRICULTURE CROPS

أتفق مع إجابات السادة الزملاء

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟