أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يمكن أن أقبل بذلك لا فرق لدي أما عن التعديل فهذا على حسب الأفكار التي تتم طرحها فهل هي منطقية أم غير ذلك .
العقل هوه اللى بيدير وبيعدل وبيمد بالافكار .... وليس النوع (مراه او رجل ) ....... الفكره فى تقبل الفكره الصحيحه من العقل الصحيح .......... لو توفر الشرط ده مش هتفرق رجل او مرأه :)
اكيد لقد استلمت عملى الجديد ووجدت المدير امراءة فتقبلت الفكرة ليس على انها امرءاة او رجل لاكن على اساس
الكفاءة وحسن الخلق والمعاملة
نعم اتقبل اذا كانت متفهمه لعملها وقادرة على الادارة بشكل جيد وسيدة قرارات صحيحة وسليمة
نعم شيء عادي ان تكون المديرة امرأة اما افكارها فتبقى للدراسة
لا مانع طالما تفكر وتتعامل بشكل جيد .. ولكن لن فى مجال عملى الرجل مطلوب لتحقيق المطلوب بكفاءة
الادارة تحتاج لعقل نيّر ، ذو معرفة وخبرة في المجال المطلوب ، وهذا يتطلب كفاءة وفعالية إدارية وقد يكون بالرجل او بالمرأة ، فلا مشكلة لدي شخصيا ان يكون المدير امرأة شرط وجود الكفاءة والفعالية الادارية . مع ان الفعالية الادارية تكون في الرجال اكثر من النساء .
كفاءة + فعالية = مدير ناجح (بغض النظر أكان رجلا ام إمرأة) وبغير ذلك لا اقبل أحداً.
بصراحه لا أقبل أو تكون رئيستى امرأه بدون زعل ... ولا أعرف السبب
لا يوجد فرق بين رجل و امرأة في الأعمال التي لا تعتمد على المجهود البدني
امراءة ام رجل المهم حسن الخلق وادارة العمل باحتراف
نعم اقبل اذا كان المكان يخصها سواءً تملكه أو هي اقدم مني في هذا المكان بمعنى ان هناك اعمال لا داعي الى ان اذكرها تكون فيه المسؤلة عن نشاطك انثى فلم لا اقبل خصوصاً اذا كنت انا احب ان اعمل في هذا المكان والمثل يقول لجل عين تكرم بلد .. يا عزيزي هناك من الاناث المديرات تحب ان تتعامل معها لان في غضبها قد تجد في نفسك اسلوباً جديداً لامتصاص ذلك الغضب وفي سرورها سعادة ان كانت مبسوطة من أدائك يعني اولاً واخيراً قد جاك الملل من عجرفة بعض الرجال في الادارة وفي اناث كثيرات موهوبات باساليب قيادية يجب ان نعيش التغير..
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟