أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
هل تعتقد ان الاوامر الادارية والتسيرية فيها جزء مرن وقابل للتغيير ام انها قوانين صماء تعتبر دستور للمنظمة لايمكن المساس بها؟
شكرا على الدعوة ...ممكن ان تتبدل القوانين والتعليمات تبعا لمقتضيات المصلحة العامة وضرورة العمل ..
القوانين و الأوامر الادارية وضعت من قبل البشر لخدمة البشر الآخرين وهي قابلة للتغيير و الاستثناء حسب الحالة المستقلة.
الإدارة الحق تعطي خيارات صحية: أي أكثر من طريقة و على الموظف إختيار الأنسب له
بطبيعة الحال الاوامر الادارية مرنة وقابلة للتغير وهذا بدليل انها يمكن ان تعدل او تلغى كدعوى الغاء قرار اداري، عكس الدستور
شكرا للدعوة
هي مرنة ولكن غير قابلة للتغيير
ان قوانينا والاوامر الادارية تعتمد على ضروف وماهية المشروع فهي قابلة للتعديل
الاوامر الادارية والتسيرية فيها جزء مرن وقابل للتغيير
طالما كانت هذه الأوامر من تشريع البشر فهى قابله للتعديل فهى ليست تشريعا الهيا لكى لا يمكن المساس بها .
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟