ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

برايك هل تنوع في العمل من قسم الى قسم او من تخصص الى تخصص له اثر سلبي ام ايجابي ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل yazan Ali , office manager , Jordan Post Company
تاريخ النشر: 2016/11/30
Mahmoud Alkhateeb
من قبل Mahmoud Alkhateeb , Marketing & Sales Executive , Sismatix Information Systems

لو في أول الحياة المهنية له أثر ايجابي ... مثلا قسم ادارة الأعمال يتفرع منه العديد من الأقسام في الشركة كالتسويق والمبيعات وادارة الموارد البشرية وغيرها فالتنوع في العمل يساعد المديرين في وضع الموظفين في المكان المناسب

Mohamed Mostafa Mohamed Ibrahem
من قبل Mohamed Mostafa Mohamed Ibrahem , مدير الموارد البشرية , ماستر للسقلات والتوريدات

السلام عليكم 

التوع إكتساب الخبرات شيء جيد مع عدم التعارض مع عملك الاساسى . 

MOHAMMED ELATTAR
من قبل MOHAMMED ELATTAR , مدير مالي , TAZWEED FOR AGRICULTURE CROPS

له اثر ايجابي بالنسبة للعاملين علي المدي البعيد ولكن يءثر سلبيا علي العمل في المدي القصير

mohammed negm
من قبل mohammed negm , مدير مبيعات , مؤسسة أطياف لتجارة المواد الغذائية

شكرا على الدعوة ......... المثل يقول اعرف حاجة عن كل حاجة و اعرف كل حاجة عن حاجة

Farah Alqaraleh
من قبل Farah Alqaraleh , متدربه , بنك الاسلامي

بنظري يترك اثر ايجابي لدى الموظف من خلال ازدياد الخبره لديه وتوسع في العلاقات بين الموظفين وبالتالي يصبح لديه روح المبادره مع باقي الموظفين

Shoe Mek
من قبل Shoe Mek , سائق و موزع السلع , قطاع خاص

هل تقصد تنوع في العمل لنفس الشخص ؟ ان تقصد هذا فأقول لك ما يقوله الصنيين ان التخصص في العمل يؤدي الى اتقان العمل.و العكس صحيح حيث التعدد في المناصب قد يفقد اتقان العمل فهذا سلبي. وفي بعض الأحيان التنوع في العمل قد ينفع كأن يغيب احد العاملين في منصب ما فنستعين بالعامل المتعد المناصب . وبالتالي في هذه الحالة يكون ايجابيا.

وهناك مثل فرنسي يقول : يتعدد الشقاء عند المرأ بعدد تخصصاته.

من وجهة نظري ان اثره ايجابي . لانه بالطريقة هذي تكتسب المزيد من الخبرات والعلاقات

YOSUF HASSAN AL-ANSSARY
من قبل YOSUF HASSAN AL-ANSSARY , أخصائي تسويق , معالم الإعلان العصرية

على مستوى الأفراد له أثر ايجابي كتجربة أو خبرة مهنية  .. خصوصا للأشخاص الباحثين عن الرضا الوظيفي .. واحداث فرق مجتمعي وداخلي هنالك أشخاص لا يرضون بأي عمل أو وظيفة ..  حتى يجد غايته فيها فيكون تنقله من قسم أو تخصص لأخر يشعره بكامل السعادة والرضا والمقدرة على الإنتاج .. وهذا يتطلب التغير لكن احيان يكون التغير من تخصص لأخر في نفس المؤسسة له اثر سلبي بحسب الحالة ...^_^

Ahmed magdy Maklad
من قبل Ahmed magdy Maklad , Technical Office Engineer , Master group for real estate

التنوع فى الاعمال شىء مهم جدا وعلى قدر معلوماتك يختلف وضعك المهنى فى اى مكان فان كنت مثلا مهندس وتعمل طول الوقت فى الاعمال الخرسانية فقط وهناك مهندس اخر عمل فى الخرسانات فترة والمنشات المعدنية فترة والتشطيبات فترة وفى التصميم فترة فان ما يمكله من خبرات تراكمية بحكم تنوع مجالات العمل قد يجعله مميزا عنك فى سوق العمل .

Mohammed Esaam Qasam
من قبل Mohammed Esaam Qasam , مشرف مبيعات عام , شركة الخمائل العالمية

شكرا على الدعوة. ممكن ان يكون سلبي او إيجابي حسب نوع الأعمال والشخصية والعمر والمؤسسة التي يعمل بها.

ابراهيم عبد الرحيم ابراهيم عزب
من قبل ابراهيم عبد الرحيم ابراهيم عزب , محاسب , شركه بيت الكهرباء

السلام عليكم و رحمته الله وركاته

في رأيي انه التنوع مطلوب فمعرفة اكثر من شىء تفيد ولكن بشرطين اساسين

الاول ان لا اترك قسم لانتقل الي قسم اخر الا و قد علمت فيه كا ما يجب ان اتعلم بحيث ان عدت اليه مرة اخرى استطيع العمل فيه وكأني محترف فيهالثاني ان لا اترك القسم الاول لانتقل لقسم اخر الا وقد اكون تركت انطباع مميز مع زملائي بالقسم الاول لانه سيترك انطباع اجابي عني في القسم الجديد من قبل ان ابدأ فيه

شكرا

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟