أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الأنسب أن يتم تكليف نائب للمدير في حالة كون الشركة بها عدد كبير من الموظفين و الاعمال
لضمان حسن الأداء في حضور و غياب المدير
تأييداً لإجابة الزميل " توفيق "
في حالة عدم وجود نائب للمدير العام يحق له ان ينوبه الشخص الذي يراه مناسبا ومن ظمن ذلك مدير الشئون الادارية
ارى ان يقوم بتفويض مهام المدير العام الى المدير المالى والادراى للشركة.
مع تحياتى
شكرا للدعوة
مع الاختلاف الكبير بين التخصصين نعم يحق للمدير ان يفعل ما يراه مناسبا لمصلحة الشركة
حيك الله استاذ عمر . حسب الذي اعلمه ان لكل مدير عام او فرع نائب مدير يتولى مهامه عند غيابه
شكرا على الدعوة.
يوكل المهام إلى نائب المدير ان لا يوجد يوكل المهام إلى من يراه مناسبا إلى المهام.
ربما وجد المدير فى هذا الشخص مل لم يجده فى غيره
في حالة عدم وجود نائب مدير يوكل من يراه انسب
بطبع لان قد يكون هناك ضغوطات على المدير
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟