أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا لدعوتك
لا ليس شرطا ..... فأحيانا الحل المناسب هو تغاضي الطرفين عن اخطاء احدهما الاخر تجنبا لتصعيد الصراع ,وليس توقف احدهما عن الخطأ بحق الطرف الثاني
لا طبعا لانة يكون حل لا استمرار الامور لفترة من الزمن
التواصل الي حل مناسب لا يعني ان المشكله انتهت نهائيا .. ولا كن الحل المناسب قد يكون حل مؤقت ايضا في بعض الظروف والامثل في نفس الوقت
شكرا على الدعوه الكريمه
بالطبع لا يعتبر "الحل المناسب" هو "الحل الأمثل" لآى مشكله ، فقد يكون "الحل المناسب" هو "الحل المتاح" فى الوقت الراهن لسرعه حل المشكله ولو بصفه مؤقته ، حتى لا يتأثر إنسياب سير العمل ، ولكن على الأداره أن توالى المتابعه للتعرف بدقه على تأثير آى حل تم إتخاذه من خلال أساليب" التغذيه العكسيه " ، حتى يمكن التأكد من حل المشكله بصفه نهائيه ، أو البدء فى إعاده البحث والتعديل حتى يمكن الوصول بالفعل إلى "الحل الأمثل" للمشكله
الحل المناسب ليس سهلا ولا يمكن التواصل الية الى بدراسة كافة الحلول لمعرفة الحل الذى يملك مميزات اكثر من عيوب لتاجيل المشكلة لفترة قد تقصر او تطول على حسب الحل وامتيازاتة
اريد أن اطرح سؤال ،،،
محمد عايش في قطر ومعاه زوجتة ، دبت بينهم خلافات كثيرة ادت في أخر المطاف الي الطلاق وتم كل شيئ بينهم بالتراضي في الأتفاق علي كل شئ ولكن المهم ان هنالك شقتين بمصر احدهم بالمعادي والأخري بشارع الهرم التي توجد بالمعادي ملك للزوج وقد تم الأتفاق علي نقل ملكيها الي الزوجة وتوثيق العقد بالقنصلية المصرية بالخارج وحدث ذلك ، ولكن الشقة الأخري التي بشارع الهرم العقد الخاص بها مناصفة بين الزوجين لذلك تم الأتفاق علي نقل أصدار توكيل للبيع للنفس وللغير لصالح الزوج في النصف الخاص بالزوجة وبذلك يتملك هو الشقة المعنية وقد أصدر هذا التوكيل من القنصلية المصرية بالخارج ، وعند القدوم لتوثيق التوكيل بداخل مصر كان رأي الموظفين انة لا يجوز التوثيق بسبب ان التوكيل الصادر من الزوجة مرة علية 4 سنوات ، لذلك ما الحل القانوني لنقل الملكية من الزوجة الي الزوج وهل يجوز توثيق التوكيل الصادر في دولة قطر ، ام يتم رفع دعوي صحة توقيع علي التوكيل واثبات انها قد اصدرتة ويتم نقل الملكية بالتبعية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
أرجو الأفادة بسرعة ،،، وشكراً
طبعا لا يعني حل المشكلة لأن المشكلة ممكن ان تتكرر يجب اتخاذ الاجراءات التصحيحية حتى لا تتكرر المشكلة مرة اخرى
السلام عليكم
الحل المناسب هو الحل الوسط لا ضرر ولا ضرار ويستوجب توافق اطراف الحل فبالنسبة للمنطمات تتجلى الحلول المناسبة في اتفاق اعضاء المنظمة بالحل ويتجسد الحل المناسب في محضر اتفاق.
والحل المناسب ياتي ظرفيا حتى لا تتوقف وتيرة التنمية واستمرارية المنظمة وبالتالي قد ياخذ مدة قد تتجلى بعدها الحلول النهائية لفض المشكلة لان عوامل الحل قد تختل لطروف استثنائية او اخطاء من اليد المديرة لمسبب المشكلة كحجرة عثرة يجب تجاوزها بالحلول النسبية ريثما تستقيم العوامل الاساسية للحلول النهائية.
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
