أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لماذا تعد الشركات تقارير مرحلية، ولا تكتفي بتقرير سنوي؟
وتحديد الأداء وتحديد الانحرافات ومعالجتها بشكل دوري بما يحقق تطبيق الخطة المتبعة للشركة
ولتنفيذ الموازنة التقديرية بنسبة 100% .
وايجاد نقاط القوة ونقاط الضعف في الخطط المالية والادارية
لتجنب اي مواقف مفاجاه قد تتعرض لها وتفادي الاضرار ووضضع خطط مسبقه لتعامل مع مشاكلها هذه
الهدف من التقارير المرحلية ( كما ذكر ) متابعة سير الخطة ولزوم التطبيق لبنودها ، وحتى يتم تدارك الأخطاء تعمد الشركات في بعض الأوقات لضرورة تغير مسار الخطة مرحليا أو جذريا لصدور عامل ( خارجي / داخلي ) مما يجعلها تعالج المدخلات الجديدة بسرعة حتى يدون ويتم التعامل معه دون الإنتظار لإدخاله في التقرير السنوي ، فيكون التقرير السنوي مثابة التقرير الختامي .
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟