أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا أخي نورالدين للدعوة :
يجب أن نهمش جانب الحساسية وعدم الثقة لأن الموضوع مطروح بأي شكل وأصحاب العمل لن يكثرتو لهذه الأمورلأسباب تهمهم بالدرجة الأولى وتهم أمن مشاريعهم .
وأن ننظر للموضوع بشكل أعمق فالكاميرا لها دور كبير وإيجابي في حل مشاكل الإختلاس و النزاعات في معرفة المذنب من البريء
كاميرات المراقبة تعتبر حماية للشركة و مراقبة لاداء الموظفين ، يجب على الموظف تقبل الموضوع من هذه الناحية فهو موجود بمقر الشركة للعمل وليس للترفية عن نفسه.
اختراق الخصوصية يكون بتركيب كاميرات مراقبة مع الصوت ( اي مع القدرة على سماع الموظف) هذه الكاميرات غير مقبولة على الاطلاق لانها تخترق الخصوصة بشكل كامل وتعتبر نوع من انواع التنصت على الموظف
شكرا للدعوة ............................ الكاميرات هي للحفاظ على ادوات الشركة وسير اتحقيق الاهداف ولا ارى ذلك مساسا بالشخصية او عدم الثقة
اذا كان العامل سواء كان رجل او امراة مخلصا في عمله فلا تهمه هذه الاشياء لانه بها او بدونها له نفس المردود عكس ذالك فهو يختلق الاسباب
بعض الاعمال تحتاج الى هذه النوعيه من المراقبه ولابد من تواجدها وبعض الاعمال لا يستحق كل ذلك
لا يمكن التحديد فكل مكان ونظام له متطلباته الخاصه على حسب ظروف العمل
اصبح نظام المراقبه بالكاميرات الزامي لدواعي امنيه اكثر من رقابة الاداء ....
وقد تكون في مصلحة العمال والمؤظفين نظام الكاميرات لتوثيق اداءهم وانتاجهم ومكافتهم عندما تكون هناك اداره واعيه
بالنسبة للنساء لا اقدر ان اقول رأى اما بالنسبة لرأى انا كا رجل فأنا لا اهتم بوجود الكاميرات لأننى اثق بنفسى وما انا اقوم به والكاميرات فى العمل ليست لمراقبة الموظفين فقط بل هى اثبات اذا حدثت ظروف مشكوك بها
السلام عليكم
اشكر كل من ساهم في هذا العمل
اما موضوع الكاميرات المراقبة في اماكن العمل حق ومفيد لصالح المؤسسة وهي ايضا نوع من الاحتياطات الامنية ولكن يجب وضعها في اماكن العمل فقط لكي لا نقوم بمساس شخصيات العمال
اما الثقة فكل شخص مسؤول امام الله عن عمله وخيركم من اتقن عمله كما قال رسول الله صل الله عليه وسلم *من عمل عملا فاليتقنه*
اشكركم على الدعوة الكريمة وجود كاميرات المراقبة في أماكن العمل وفي المؤسسات والشركات حق مشروع ومفيد لصالح العمل والإنتاج فضلاً عن أنها نوع من الاحتياطات الأمنية المتبعة في جميع دول العالم، ولكن الموضوع يعتمد بالأساس عل مدى الثقة الموجودة بين الموظف ومديره، فمن حق المدير أن يطلع ويراقب الموظفين من وقت لآخر طبعاً للقوانين المتبعة ليرى مدى جدية الموظف وإخلاصه للعمل ولكن هذا الحق يقف عند حد معين فلا يعقل أن يراقب الموظف طوال فترة وجوده في الدوام.وليس من حق المدير أو المسئول أن يراقب الفتيات والسيدات أثناء تواجدهن في مكاتبهن الخاصة ولهذا فعلى الفتاة أو السيدة أن تراعي وتكون على دراية تامة بأماكن وجود تلك الكاميرات أن تأخذ الاحتياطات اللازمة منعاً لحدوث الكثير من المشاكل فتلتزم أثناء فترة دوامها بمهام العمل الرسمية ولا تضيع الوقت في الحديث مع زميلاتها أو وضع المكياج أو رفع الشيلة أو العباءة وأثناء خروجها من المكتب والمرور بالممرات أو الأسانسير تكون مستعدة لاحتمال وجود كاميرات مراقبة.
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟