كيف يمكن جعل الموظف المثالي عامل تحفيز لباقي الموظفين؟

شكرا لدعوتك

هناك عدة طرق ممكن ان تسلكها لتصل لمبتغاك وهي

• اختياره الموظف المثالي او موظف الشهر ونشر اعلان بذلك يعلق على كل نشرات الشركة ويصل بالبريد الالكتروني لجميع الموظفين ليحذوا حذوه
• ترقيته واعلام الجميع بذلك مع ذكر سبب الترقية
• اعطائه مكافأة واعلام الجميع بذلك مع ذكر سبب تلك المكافأة
• الاحتفال به بوجود جميع موظفي الشركة واعلام الجميع بسبب الاحتفال وماهي انجازات هذا الموظف

شكرا للدعوة

 

هناك عدة طرق للتحفيز منها معنوي ومنها مادي ومنها مهني

 

التحفيز المعنوي عبر وضع اسمه في لائحة الشرف في القسم اوالادارة او الشركة ومنحه شهادة تقديرية

التحفيز بمنحهه مسئولية القيام بمهمة ما او مسئولية قيادة فريق عمل

التحفيز المادي بهدية رمزية او بترقية لوظيفة اعلى او وظيفة اشرافية ان كان فعلا يستحقها

التحفيز بالتطوير والتدريب

التحفيز بالتغاضي عن بعض الاخطاء او الزلات البسيطة التي لاتسبب ضرراً كبيراً ان حصلت منه تقديراً لكونه موظفاً مثاليا

 

كل ماذكر اعلاه يجعل بقية الموظفين بتحفزون لبذل مافي وسعهم في سبيل كسب ثقة ادارتهم ومسئوليهم والقيام بمهام عملهم على اكمل وجه بل ويبدعون

 

عن طريق تحفيزه والإشادة به وبعمله أمام زملائه وجعل راتب إضافى له مثلا بمعرفه الجميع حتى يكون مثلا لهم يحتذوا به ويسيروا على دربه

بالثناء عليه وترقيته وإعطائه بعض الحوافز

لابد لنا فى كل مكان أن يكون هناك أنسان قدوة حسنة لجميع العاملين و أنشاء رغبة لدى الجميع أن يكون بمثل اخلاقة و نجاحة و من هنا تنشأ أهمية وجود الموظف المثالى و تقديرة مادياً و معنويا و هذا بالتالى ينعكس على جميع العاملين بالمنشأة ....

 

شكرا للدعوه

وأود الإشاده بإجابات الأفاضل وخصوصا أعمر سعد ابراهيم مع إضافه الحافز لترقيه الموظف ولا مانع من إضافه اسم الموظف المثالي للعام الماضي لتحفيزه علي الاستمرار في انتاجه الإيجابي

نعم بكل تأكييد ووضع امتيازات عادلة لمن يجتاز التقييم ليكون الموظف المثالي

 

شكراً للدعوة اتفق مع إجابة الأساتذة الأفاضل. ...

عن طريق وضع سياسة عامة لكل شهر مثلا موظف مثالي ويستحق مكافاة ويعلق عمله وصورته في مكان الاعلانات او في مجلة الشركة