أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يجب احترام حقوق العمال دون التغاظي عن واجباتهم , هناك اوقات يجب فيها الصرامة وهناك اوقات يجب التساهل مع العمال فيها
ان استمع اليهم بكل احترام والبي رغباتهم
يجب على صاحب لمسؤلية أن يفرض شخصيته خاصتا إذا كان رئيس الورشة يجب أن يكون صوته مسموع
الاستماع اليهم وسماع شكواهم والعمل بحزم واحترامهم وعمل الفريق الواحد من اجل انجاز العمل وتقسيم العمل كل حسب امكانيات العامل ونشاطة وخبرته العملية بما يفتضى مصلحة العمل دون التقاص من حقوق العمل او العامل
التذبذب في معاملة العمال بين القسوة والصرامة واحيانا والين مره اخرى سبب في الاخفاق على المستوى النفسي ويقلل من الروح الايجابية لدى العمال
في التعامل مع العمال اصول يجب اتباعها
1 - السماع لهم باهتمام .
2- عرض الإمكانيات المتاحة المفوضة إليك من المؤسسة التي نعمل بها .
3- توضيح عام لرؤية المنظمة .
4- نوضيح خاص بالعاملين لحثهم على التعاون و الإجتهاد .
5- توضيح ما له و ما عليه
6- التقييمات السنوية و توضيحها لهم .
7- مبدأ الثواب و العقاب .
8- الخ ......
حسب قانون مكتب العمل والعمال وبما تقتضيه مصلحة العمل من غير ظلم للموظف
الثواب والعقاب على قدر العمل دون تفرقة بين احد
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟