أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يتم تقييم الاعمال بصفة عامى طبقا لعدة مستويات
الاول : تقييم اداء المؤسسة ككل
الثانى : تقييم الادارة بشكل مجمل
الثالث : تقييم للموظفين
وبناء على مسبق تختلف وتتنوع طرق واساليب التقييم بحسب الاهداف المحددة مسبقا لكل مستوى من المستويات السابق
واهم معيار على الاطلاق يتم من خلاله تقيم معدل النجاح عموما هو معيار التقييم القائم على نتائج الاعمال وهوصالح بالطبع كاساس لجميع المستويات
اضم صوتي لاجابة الاستاذ / اشرف عبدالرحمن السيد
مدى تحقق أهداف المؤسسة ونسبة النجاح في الوصول للأهداف المخطط لها سابقا
1. التشكيل الجيد للمجموعة.
2. الإلتزام بالمسئوليات والواجبات والصلاحيات.
3. تنفيذ الأهداف المشتركة للمجموعة - للمنشأة.
4. نجاح المجموعة في تداول الإعتماد المتبادل (خلق بيئة جماعية مثالية).
5. الشفافية بين أعضاء المجموعة ووضوح الأدوار.
6. التغذية العكسية داخل المجموعة (الإصغاء لأعضاء المجموعة لبعضهم البعض).
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟