كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ضد و لا يجب التركيز على الانطباع الاول للعميل بقدر التركيز على كيفية تغيير فكرته و اقناعه
الانطباع الاول يدوم ولكن مع تكرار التعامل مع العميل يمكن تغير هذا الانطباع للافضل
بكل تأكيد مع لأن العميل يرغب في تعامل معين و لديه تصور خاص عن نوع الخدمة التي يود ان تقدم له و ذلك التصور يشمل مقدم الخدمة فأذا كان تصوره السابق مطابق لانطباعه الاول فذلك يؤدي الا رضاء العميل و اذا حدث العكس تكون النتيجة عكسية
الانطباع الأول مهم جدا للعميل ومن خلاله يستطيع البائع السيطرة على مجريات الأمور والاستمرار بعمل التسويق المطلوب للعميل
حيث ان العميل عادة يكون حريص على الاستعجال بالحكم على المنتج نتيجه لتاثرة بعدة خيرات أخرى بديلة
نعم
لان الكتاب غالبا يبان من عنوانه.
مع
حيث ان ما يقابله العميل مع المنشاه فى اول تعامل سواء بالايجاب او بالسبه هو ما يبقى معه
طبعاً، الانطباع الأول هو الي بيشجع العميل على الاستمرار بالتعامل معنا إن كان انطباع جيّد، أو بيقرر يمتنع عن التعامل معنا إن كان الانطباع الأول سيء.
ظد اذا كان العميل دائم لان انطباعه قد يتغير مع استمرار التعامل
ضد غالبا مايكون سبب التوتر للحصول علي الوظيفه اوالشعور بالارتباك
ضد
لان العملاء يختلفون من شخص لاخر من ناحية انطباعاتهم وبذلك لا تكون صحيحه(الانطباع الاول هو الانطباع الاخير)
