أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
افضل من الخصم والجزاء هو مكافاة الذى يقوم بالحضور باكراً لانن معظم العاملين بالمنشأت الصحية وخاصة الدكاترة والتمريض لديهم اعمال اخرى مستشفيات خاصة وعيادات خاصة فلن يكترث للخصومات والجزاءات لكن افضل طريقة هو وضع مكافاة مبلغ مالى لايقل عن500 جنيه حافز فى الشهر للموظف الذى لا يتاخر فى العمل اى من ايام الشهر
السلام عليكم
أرى أن الجراء المتبع في الكثير من الجهات والذي يهابه العاملون هو خصم اجر يوم كامل في حالة التأخر عن موعد بدأ العمل ولو بدقيقة مع مراعاة الاشادة بالعاملين الذين يحضرون للعمل في موعده والانصراف بعد ميعاد العمل .
عن طريق المكافئءات والايجابيه والطاقه المستمده من النشاط
بعمل توازن بين الثواب والعقاب وعمل ميزات عينية بسيطة للمبكرين فى الحضور من نفس قيمة الخصومات من المتاخرين وحتى لو لم يكن هناك متاخرين بعد ذلك فإن هذه الميزات البسيطة ستوفر على المنشأه اموالا كثيرة تهدر نتيجة التأخير
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟