ما الذي يميزالموظف النشيط والناجح عن الكسول الفاشل ؟

يتميز الموظف النشيط بي الالتزام بي المواعيد وتكملة عمل اليوم دون تأجيل مع مراجعات ايام الغياب اما الموظف الكسول لا يحمل هم العمل ولا يتحمل ضغوط العمل

اولا  اعطاء هذه الاوصاف للموظف ليس لائق اينما ذهبت عند النهاية فانت تقيم هذا الشخص وقد يكون التقييم خاطئا .

الجدية في العمل ،احترام توقيت العمل،احترام صاحب العمل و العاملين معه ،المسوولية ،الثقة

الذى يميزه هو انه يطور من اداءه المهنى ويتعلم من اخطاءه ودائما يفكر فى الخطوات الايجابيه ويبتعد عن اليأس والفشل ويشعر بمتعه بممارسة العمل حتى ولو كانت ليست فى وقت العمل

العمل و القدرة على الانتاج فى موقعه

الاحابة من نفس السؤال فهذا موظف مجتهد حسب السؤال وهذا موظف كسول.... اذن النتيجة انه قد تم تسميته بالموظف المجتهد نظرا لاجتهاده في العمل . وتميزه في تقديم الخدمات والمنتجات . وان يصل الى درجة ان يصبح المستشار للزبون في احتياجاته

الموظف النشيط والناجح يتميز بالابتكار والتجديد الدائم  ويسعى الى التميز والابداع في العمل 

اما الكسول فيكتفي بالتقليد الاعمى 

الموظف النشيط هو الذي يرتب حياته ومواعيده ويفصل بين العمل والحياه الشخصيه ويلتزم بمواعيده داخل العمل ولا يؤجل عمل اليوم الى الغد 

الالتزام بالدوام وعدم التأخر صباحا وعدم الخروج قبل نهاية الدوام

عدم تأجيل عمل اليوم الى الغد

انجاز العمل المكلف به في الوقت المخصص باتقان و باقل قدر ممكن من الاخطاء

عدم اخذ الاجازة الا للضرورة

عدم التأفف من توكيل اي عمل اليه 

التعاون مع الزملاء والمدير

الذى يميزة هو حجم الاعمال التى يقوم بها ومدى كفاءة الموظف فى التمييز بين العمل الناجح والعمل الفاشل

الفرق بينهم شغلي وجسدي أن النشيط يصحى باكرا أما الكسول يصحى متأخرا ويصل إلى عمله متاخرا