أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
مدير مشتريات category manager in hyper markets
من لا يتطور ينقرض .. يجب انا يتطور ويسعى الى القمه
يفضل التطور كمدير علامه تجاريه
طبعا كمدير علامة تجارية والتطور الايجابي يفتح افاق العمل
التطور في نفس المجال افضل .. مثل الأطباء عندما يكون طبيب عام فهو طبيب عام وثقله محدود
الإستشاري صاحب التخصص تكون قيمته اعلا ومطلوب
ان كان ناجحا في مجال عمل المشتريات من الافضل له البقاء في هذا المنصب مع تطوير مهاراته وتطوير قطاعه من حيث وحدات التسعير والعروض والمخازن والصفقات
فتطويره يكون داخل قطاعه فيطور فريقه كاملاً على
سؤال صعب جدا، لأنه في اعتقادي هناك الكثير من العوامل تتحكم في هكذا قرار:
- الطموح الشخصي وأين يرى الشخص نفسه في المستقبل وإلى أين يريد أن يصل حتى ما بعد مديرعلامة تجارية
- طبيعة الشخص وكيفية تعامله مع ضغط العمل وتحقيق الأهداف الموضوعة
- الخبرة والمعرفة المكتسبة ومدى إطلاع الشخص في أمور أخرى كخطط العمل، التسويق، إدارة الأقسام، الأمور القانونية، ووضع استراتجيات للمدى القصير والمدى الطويل... الخ
مدير العلامة التجارية مرحلة مهمة لزيادة تنويع الخبرة وه ما يتطلبه لاحقا التطور الوظيفي لمستوى الإدارة العامة
لابد من التطور بشكل عام بدون الدخول الى تفصيل
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟