أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
خلق المنافسة لهم يحثهم على انجاز الاعمال من باب التنافس فقط وقد تسهم بدورها ايضا فى الاستفادة ولكنها ليست بافضل من الروح الجماعية فى العمل عندما يكونوا منسجمين مع بعضهم البعض .
عن طريق الاتنين بالانسجام والمنافسه ولكن لابد ان يكون فيهم روح عمل الفريق الواحده وان يكون بينهم حب
بكلمة فريق عمل يجب ننفي كلمة المنافسة لانه يجب ان يكونوا كاصابع اليد في الكف الواحد كل منهم يؤدي دورة لنجاح هذا الفريق
خلق بيئه تنافسيه يحعل كل فرد يخرج افضل ما عنده من افكار لتطبيقها
الانسجام يجعل فريق العمل دائم النجاح في المهام طويلة المدى ولكن خلق منافسة بين فرق العمل القصيرة يمكن أن يثمر ولكن فريق العمل في مهام طويلة المدى يعمل على سرعة موت فرق العمل جميعها ويقلل من النجاح المستدام
الانسجام لا يولد الجديد بل يتسم بالرتابه او الملل في بعض الاحياان ..اما المنافسه فهي تولد الابتكار والابدااع الذي يصب في النهايه في مصلحه المؤسسه العمليه وفي مصلحه العاملين كذلك..
الانسجام يولد روح التعاون وأن يكمل أعضاء الفريق بعضهم بعضا وهو ما يساعد على تجاوز أي خلل وتصليح اي خطأ بأسرع وقت
أرى ان كلمة ( تحفيز ) هى الاقرب لخلق التنافس البناء ويكون على هيئة مكافأه جماعية لكل من اشترك فى العمل و سيعمل الجميع فى هرمونية وتعاون لتحقيق هدف جماعى ..... ولكن سيكون عليك عرض التحفيز بشكل شبه دائم ومتقطع حتى لا ينحو العمل نحو الملل.
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟