أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لم لا لا مشكلة في ذلك
ولكن في اطار العمل ستكون الصداقة خارج مكان العمل
في العمل وجب الالتزام
وخارج العمل فلتكن صداقة
العمل شيء والصداقة شيء آخر
انا طبعا لست مديراً ولكن ان كنت مديراً فلا أمانع هذا على الإطلاق بل يجب ان يكون الجميع يحب مديرهم من حسن معاملته معهم والصداقه لا تعطل العمل أبدا ولكن بشرط وقت العمل هو للعمل فقط ..
لا افضل ذلك مطلقا وعن تجربة سابقة لان العاملين سيلاحظون الفرق في التعامل على الرغم من محاولة الفصل الفصل بين الجانب العملي والجانب العاطفي
وايه المانع؟ مفيش اى مشكله
بس الموضوع ده له مميزات وعيوب على المستوى المهنى
وعلى الادارى الذكى الناجح استثمار مميزاته و القضاء على عيوبه
لا أحب ذلك ...حتى يكون العمل بجدية أكثر
لايوجد ما يمنع ذلك المدير الناجح والذكى يتعامل مع الجميع بكل اريحية وتعامل اخوى ولكن هنالك نقاط لايجب التهاون معها فى العمل وجميع العاملين يجب ان تتعامل معهم كزميل واخ وصديق ومدير فى نفس الوقت واذا وجد الاحترام المتبادل بين العاملين جميهم يكونوا اصدقاء مقربين
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟