أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
فى ظل ظروف العمل يجب ان نتحمل بعضا البعض
يبقى انا مقصر فى العمل اولا اهدية وثانيا اوعدة باتقان العمل باسلوب راقى
أولا تقبل الموضوع بشكل هادي جدا ولا اجادل معه. وبعد أن يهدأ. . سوف نتحدث عن الخطأ. وسنقوم بحله سوياً
إن الحلم من أفضل الصفات التي يمكن أن يتميز بها الانسان وهي أن يتمالك أعصابه عند الغضب، ولكن أحيانا يفقد الانسان أعصابه رغم أنها ليست من صفاته. كثيراً من الأحيان يكون انفعال المدير من منطلق غيرة المدير على مصلحة العمل وليس من منطلق قلة أدب أو خطأ تربية أو تسلط.
ولهذا فإني في مثل هذه الحالة اتمالك أعصابي ولن أنفعل بمثل انفعاله، كما أني ساعذره وساخلق له الجو المناسب كي يتدارك تصرفه. وهناك عدة طرق لذلك مثل أن تدعه ينهي صراخه وعندما أشعر بأنه نفس عن غضبه أقول له بكل هدوء: هل أنهيت صراخك؟ أنا لا أرى داعي لهذا الانفعال، ولكني على استعداد لاصلاج الخطأ، فماذا تنصحنى؟
طبعا ده بيكون بسبب سؤ تربيته و ليس بسبب العمل ، لكن لن يظل مديرى طول العمر و لما الفرصة بتيجي بعمل حاجات أخري فى وجهه برضه
ابين لله باسلوب طيب ويناسب مايقتضى الموقف أنه ليس هناك مايدعو للصراخ هناك لوائح واساليب لمعالجة الخطأ ومحاسبة إن كنت مخطئاً .
احاول معرفة خطئي واعتذر من مديري واعده بان اتفادى خطئي في المره المقبله مع ابتسامه لطيفه امتص بها غضب مسؤولي
بكون اخر يوم الي بالعمل
واول يوم علاج للمدير بعد كسر رقبته
التعهد بتطوير العمل لامتصاص غضب المدير
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟