ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

حسب الحالةالمالية ووفق حاجات المؤسسات يتم تحديد مناصب العمل. على اي معايير تستند ادارة الشركةلخلق فرص عمل جديدة؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل hachem hadjira hachem hadjira , مسؤولة مصلحة بالكلية لحاملي الشهادات ورئيس,التعليم التقييم ،سيرت مكتب شؤون إجتماعية.مكلفة بالمخابر , جامعة العقيد أحمد دراية ولاية أدرار
تاريخ النشر: 2014/08/15
Ahmed Sharab
من قبل Ahmed Sharab , Group CEO Advisor on Healthcare Business , YAS Holding

مفهوم خلق فرص عمل جديدة مرتبط أكثر بالمستوى الاقتصادي للدولة أو المجتمع ، أكثر من ارتباطه بالجانب المالي و الاستثماري للمؤسسات ، بمعنى أن المؤسسات بمختلف أنواعها لا تهدف بالدرجة الأولى إلى خلق فرص عمل ، و إنما تهدف لتحقيق أهدافها و غاياتها الرئيسية من الاستثمار و العمل ، بما في ذلك الرؤية و الرسالة و مختلف الإستراتيجيات . بالتالي فإن المعيار المهم للمؤسسة أو الشركة هو كما ذكرت في السؤال : حاجة المؤسسة لهذا المنصب أو ذلك ، و الذي بدوره يقوم على الأهداف و الرؤية و الرسالة ، و المنتج ، و مرحلة و عمر المؤسسة و درجة التعقيد في البنية الهيكلية و مدى نضج المؤسسة و نضج الموارد الخاصة بها .

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟