أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
أنا أؤيد فكرة الاستاذ حسام الساداتي بان مايجب ان ينفذ في هذه الحالة من تضارب القرارات هو القرار المكتوب والصادر من الرئيس المباشر تنفيذا لمبدأ اداري مهم ومعروف وهو وحدة الامر
اتبع قرارات رئيسى المباشر فى العمل حتى ولو كانت مخالفة للاخرين فهو المسؤول الاول والاخير عن هذه القرارات فكونى تابع له يلزمنى بالتنفيذ والالتزام بالتسلسل الوظيفى يجعل قرار رئيسى المباشر هو النافذ وسندى فى ذلك التسلسل والوظيفى انا مجرد تابع
سوف اقوم بتنفيذ قرار اعلى سلطه داخل المؤسسه وذلك لأنه هو من يقوم بإعطاء التعليمات وذلك طبقا للائحه الداخليه داخل المؤسسه وذلك فى حالة اذا وجد اكثر من قرار ادارى يخص موضوع معين سوف اقوم بتنفيذ تأشيرة اعلى سلطه
هناك سلم وظيفي. وأنا أتبعه أي مديري المباشر. إلا إذا تعارض مع السياسات والإجراءات
تجميع الاراء المتضاربة وارسالهم الي المدير العام تمهيدا لاتخاذ القرار الملائم وتجنب المسئولية
اقوم بتنفيذ القرار الصادر من الؤئيس المباشر في العمل
المدير المباشر لانه يوجد تسلسل فى القيادة وانا اتبع المدير المباشر
اولا اخبر مديرى المباشر بالقرار الموجه الى من اعلى سلطه و اطالب بتعميد من رئيسى المباشر بتنفيذ القرار
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
