أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بين الحين و الاخر قد تجد تراخى فى العمل أو وجود مشاحنات بين الزملاء فى العمل و بعضها قد يكون ضدك أنت . فما هى الحلول التى تخلق روح فريق العمل بين المكان؟
علي ان تكون علاقتك بالعمل مع الزملاء سطحية جدا وعلينا ان لا نتدخل بالامور الخاصة او الشخصية وان تبتعد كل البعد عن الاشاعات وعن نقل الاحاديث من شخص لاخر لتضمن حبك لجميع الزملاء بالعمل
لكى تخلق روح العمل واجهد ممزوجة بحب العمل انشاء قانون وواجة به العملين ويكون هذا القانون هو المحرك الاساسى دون اى املائات وتحكمات من الاخرين
بالتشجيع والتحفيز المعنوى وبناء الإ يمان بأهداف المؤسسة ورسالتها والاهتمام بأهداف الموظفين ونشر وغرس ايجابيات التعاون والتوافق حتى تصبح قيمة ومبدأ لدى الموظفين
مد يد العون و الله في عون العبد ما دام في عون أخيه. العون يغلب الأسد. مصلحة الفرد في مصلحة الجماعة و مصلحة الجماعة في مصلحة الفرد و الله أعلم.
عن طريق العدل والمساواة وفصل الصداقة الشخصية عن العمل واحبذ من واقع خبرتي بعدم وجود صداقة حيث اضرارها اكثر
وان تكون العلاقة رسمية وبعيدا عن القيل والقال
شكرا للدعوة ............................ العدل في المعاملة بين الموظفين وعدم التفرقة
يجب أن يكون هناك توافق وقبول نفسى بين أفراد فريق العمل...ب معنى أن أقوم بالدراسة النفسية أولا ...وخلق روح من التوافق والوئام والحب والإحترام بينهم ...وأن يكون معاملتى معهم كأننى واحد منهم مع الإحتفاظ ب الوضع المهنى والوظيفى الخاص بى...ولا أحسسسهم بأنى مدير بل بأنى قائد لهم ...ومن وقت لآخر أقوم ببعض العبارات والكلمات التشجيعية والمعنويىة لهم مع بعض الحوافز بالفعل مش ب الكلام...
عدم التفرقه بالتعامل واعطاء كل ذي حقاً حقه
التعاون والمشاركة والتحفيز
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟