كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اعطاءه معلومات غير كامله وغير واضحه مما يجعل المدير الرجوع الي الموظف من اجل الحصول علي المعلومات الكامله من صاحب الشان نفسه
والله لو بتعامل الله عز وجل فلا خوف ما دام لا يوجد أي مشكلة وفي حالة وجود أي مشكلة قد تسببت بها قادر ان أعترف بها امام صاحب العمل مع العلم أن العمل لا يتم ألا بعد دراسة جيدة فبإذن الله لم يحدث شىء
وبالنسبة للزميل إذا كلف من صاحب العمل بهذا فهو من طبيعة العمل للموظف أو الزميل ولكن في كل الأحوال فإنه لا يقدر علي تحميل المسئولية
سأبلغ الإدارة بشكل سري بأن هذا الزميل يحاول معرفة أسرار عملي فإن أعطوني الضوء الأخضر في معرفة أسرار عملي فلا بأس ورغم ذلك سوف أحاول أخفاء عملي بقدر المستطاع لأن رسول الله محمد صلى الله عليه وسلم قال( أستعينوا على قضاء حوائجكم بالكتمان ) صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم
بغض النظر عن قرابته من صاحب العمل فإن العلم يجب ان يكون متاح للجميع و يجب ان يكون المهندس منفتحا على الجميع اذا كان واثقاً بنفسه و بالتالي لا يوجد اسرار يحتفظ بها و اذا كان هذا التدخل مزعج فعلاً فيمكن تشتتيته بامور فارغة بعيد عن صلب العمل