ما هي أكبر "تكلفة" متعلقة بالموظفين في مكان العمل، من الخيارات التالية؟

كل من هذه النقاط تكلفه على الشركة وتؤثر على أداء الموظف وخصوصاً إذا تم الأفراط من قبل الموظف

وعلى الشركة وضع حد لكل من هذه النقاط  ليكون ضوابط ملمزمه للموظفين أثناء الدوام

من وجهه نظرى ان كل هذه النقاط تعتبر من المؤثرات على اداء الموظفين داخل اى مؤسسه او شركه

وايضا من النقاط المؤثره فى ارتفاع وزياده التكلفه الكليه  على مكان العمل 

وبعضها يعتبر من مسميات الاهمال فى العمل وتضيع الوقت واعتقد ان يجب على الاداريين المتخصصين داخل اى مؤسسه او شركه اتباع وتطبيق نظم ولوائح مكان العمل وخصوصا تطبيق نصوص وبنود قائمه لائحه الجزاءات الخاصه بقوانين العمل لخلق انواع الضوابط المختلفه على سير العمل وتقليل التكلفه الكليه على مكان العمل

اجازات المرض

 

جميعها  يا صديقي الا في حالة عدم احتساب اجر تلك الاوقات ومن الصعب ذلك في كل ما ورد بسؤالك..

تصفح الانتر نت

جميعها مؤثرة اذا كان عمل جماعي فالغياب يوثر جدا اذا كان في تتابع والبنسبه للاشياء الاخرى فلها دور كبير في التاثير على جو العمل وروح الفريق وتسبب التوتر ويقل انتاجية الجميع .

كل من هذه النقاط تكلفه