Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Mohammad Jumah
par Mohammad Jumah , محاسب ومسؤول مالي ومدخل بيانات , شركة الميادين للتجارة

اكيد ، فكثير من اصحاب العمل يودون موظفا يستطيع العمل فورا ، وليس موظفا يدربونه ويعلمونه وينتظرون وقتا حتى يتم اعداد هذا الشخص

Souad Bellag
par Souad Bellag , مهندس دولة في الطرق والمنشآت الفنية , مديرية الأشغال العمومية

نعم الخبرة ضرورية ولكن إذا عرفت كيف تقنع رئيس الشركة بقدراتك وتمكنت من ذلك فلا تقصر وأظهر كل إمكانياتك في هذا العمل

Mohamed Bataweel
par Mohamed Bataweel , IT-Supervisor , M.S.B.EST مؤسسة محمد سعيد بالبيد التجارية

للأسف معظم الشركات عند إحتياجها لموظف ما فهي تريده أن يكون جاهزا للعمل ولديه خلفيه بمجال عملها ولاتريد خسارة وقت في تعليمه وتدريبه,, فنلاحظ تفاوت متطلبات الشركات من الخبره فأقل شيى تكون خبرة سنه واحده بنفس المجال وطبعا تختلف النسب بمايناسب درجات قياس الوظيفه ومجال الشركة,, ولكن هناك استثناءات ومنها ان يتم التوظيف ليكون الموظف بجانب خبير ما كي يستقي منه لما لديه من خبره متراكمه وسنين عده في اشغال هذا العمل,, مع التحيه ,,,

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?