على ماذا يعتمد المدير اثناء المقابلة للعمل هل على بروز الشخصية او على المؤهلات العلمية والخبرات العملية ؟

كلاهما مهم ولكن الافضلية للخبرة العملية ثم بروز الشخصية ومن راى ليس دائما يهتم اصحاب العمل بالمؤهلات ولكن بخبرتك فى نفس المجال   وقدرتك على اثبات حضورك الجيد  وثقة النفس وعدم التوتر

الخبرات

لو افترضنا وجود المؤهلات العلميه والخبرات العمليه واحده عند مجموعه كبيره من الموظفين فالمدير يكون ذو الشخصيه القياديه

على حسب المزاج

على كل شىء ويوجد ايضا اشياء يعتمد عليها لم تذكرها انت بالاعلى فالمهم عند المدير هو موظفا كفء قادر على العمل وتطوير الشركة

كل ذلك

يعتمد على اكثر من عنصر لكن الاولوية للخبرة والموهل 

المؤهلات العلمية والخبرات العملية

تحية للجميع 

برأيي يعتمد ذلك على حسب طبيعة الوظيفةوالقسم  , وظيفة اداري تختلف بمتطلباتها عن وظائف اخرى , وايضا يعتمد على شخصية المدير نفسه ,

لذلك يجب عليك معرفة الشركة وطبيعة نشاطها وايضا معرفة ولو القليل عن المدير الذي سيجري المقابلة  قبل ان تذهب للمقابلة , معلوماتك عن الشركة والمدير ستكون مثل اوراق رابحة بيدك ونقاط قوة بالنسبة لك . 

وتقبلوا التحية 

الشخصية لها دور وخاصة في بعض الوظائف المعينة

لككن تبقى للشهادة والخبرة الدور الرئيسي