في حالة مراجعة الرواتب، وتم ملاحظة زيادة سنوية غير مبررة حسب الإجراءات في احد رواتب الموظفين، بحيث تم اخذ الصلاحيات اللازمة. كيف يمكن التعامل معها؟

Question ajoutée par ibrahim osman , مراجع داخلي , شركة سعودية
Date de publication: 2022/12/28

Apprécier (0) Vues (1) Suiveurs (0) Réponses (0) Report Question

Soyez le Premier à Répondre
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

0 Réponses

Recherches Populaires

Offres d'Emploi Vendeur Offres d'Emploi Ingénieur Offres d'Emploi Technicien Offres d'Emploi Comptable Offres d'Emploi Chauffeur

Ecrivez Votre Réponse

More Questions Like This

كيف يمكنني التعامل مع العميل البليد والمتردد؟
Top Answer: ا Teaching him to quick wit and guide him to the right path if I make a mistake and not be a dull cause o ... Voir Plus

Réponses (19)
هل يجوز إلغاء زيادة المرتب السنوية لموظفي القطاع الخاص إذا كانت الشركة لا تحقق أرباحاً أو تخسر؟
Top Answer: لا يجوز الغاء زيادة المرتب السنوية بناءا على نتائج اعمال الشركة من ارباح وخسائر ، حيث ان وفقا لقانون العم ... Voir Plus

Réponses (1)
لديك أم لطفل كثيرة الانتقاد بسبب وبدون سبب ،تقاطع الحصة وتدخل فجأة لغرفةالصف ممايسبب الفوضى بين الأطفال و يشتت المعلمة كيف يمكن التعامل معها في رأيك؟
Top Answer: <p>أقترح إنشاء نشاط مشاركة اجتماعية لأولياء الأمور يكون عن طريق الترشح والانتخاب يساهمون فيه في تطو ... Voir Plus

Réponses (1)
بعض أشخاص يشتكي من عدم خسارته للوزن برغم اتباعه لحمية غذائية و ممارسته الرياضة ! ما طبيعة هذه النوعية من الأجسام و كيف يمكن التعامل معها ؟!
Top Answer: من المؤكد ان هذا الشخص يبذل جهد مثالي لخسارة الوزن ..لكن اعتقد انه لا يتوقف عن تناول الاطعمة ذات السعرات ... Voir Plus

Réponses (5)

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?

Obtenir de l'aide

Produits Par Bayt.com

Utilisez l'Appli de Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

في حالة مراجعة الرواتب، وتم ملاحظة زيادة سنوية غير مبررة حسب الإجراءات في احد رواتب الموظفين، بحيث تم اخذ الصلاحيات اللازمة. كيف يمكن التعامل معها؟

Recherches Populaires

More Questions Like This