Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
المادة (1 ) : ضوابط استحقاق الإجازة السنوية:1. تستحق الإجازة الأولى للموظف بعد مرور (اثني عشر) شهر عمل فعلي، ويكون الشهر الثالث عشر هو شهر الإجازة.2. تستحق الإجازة الثانية بعد مرور (احد عشر) شهر عمل على اعتبار أن شهر الإجازة الأولى هو الشهر المكمل للسنة الثانية (اثني عشر) شهر لاستحقاق الإجازة الثانية.
حسب سياسة الشركة الداخلية للمنشاة ولكن في العادة تتم بعد دوام 11 شهر و12 شهر هو المتمم باقفال 30 يوم رصيد (السعودية)
الأخ اسماعيل . تستحق بعد 12 شهر خلال اول سنة تعيين وبدء من العام الثانى تستحق بعد الشهر ال 11
تختلف ضوتبط استحقاق الاجازات السنوية من بلد الى اخره حسب القوانين واللوائح الغمالية المعمول به فمثلا يستحق الموظف اجازة بعد مرور 9 شهور عمل للموظف حسب قانون الغمل الكويتي ويحتسب له المستحق له عن الفترة التي قضها اي كسور السنة
احدي عشر شهرا والاجازة المتمم
نعم يفضل استحقاقها بعد احدى عشر شهر متتم للسنه
تختلف من بلد لآخر ومن شركة لأخرى
Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?